リーダー育成パーソナルコーチング実録配信
今日は、月曜日なので午前中に、リーダー育成パーソナルコーチング実録の第10回を配信しました。
第10回 成功体験を「仕組み」に変えて、組織を自走させる
今回のポイントは、
1. 「属人的な成功」から「組織的な自走」へ
2. 「マインド」を「ルール」に落とし込む具体策
3. リーダーシップの二刀流：情熱と仕組み
という３点です。
少しでもリーダー育成の参考になればと思っています。
ビジネス･キャリア検定eラーニングの添削課題づくり
今日も、午前中、ビジネス･キャリア検定eラーニングの添削課題づくりをしました。
経営戦略3級の第3回目の添削課題座栗を完了しました。
あとは、修了試験を作れば完了です。
引き続き、作成を進めます。
ショッピングセンターディベロッパーさんへの営業
午後からは、奈良県のショッピングセンターディベロッパーさんへ営業訪問をしていきます。
長らくご無沙汰をしていたので館長さんへご挨拶と私たちのショッピングセンターさん支援コンテンツを再整理した内容を提案に行きます。
久しぶりにお会いするので深耕も深めてきます。
組織力強化ミーティング
夜は、建築工事関係のクライアントさんの組織力強化ミーティングに行きます。
今日は、経営理念、行動指針を策定して、それを全社的に定借･浸透するための取り組みを進めているので、その進捗状況を確認して、今後の効果的な進め方を決めること、社長さんと経営幹部の皆さんとの意思疎通を深めることを進めます。
最近、社長さんの重いを経営幹部の方々に、はっきりと伝えられて意思疎通を深められてきているので、今日も、しっかりと深められるよう進めてきます。
今晩は、帰社が遅くなるので予約投稿です。
今日は、先日、マックスがオフィスに来てくれた時に、柿の種を挙げたときの写真です。
先日もおいしそうに食べていました。(^-^)
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