危機感を持つのはとても重要だけど、
危機感が全面に出てる上司の下では働きたくないなぁ
と思う。
やらなければならないことはたくさんあるけれど、
そういう責任感とかプレッシャーとかひっくるめて、
楽しそうにしている姿を見せることも、
上司の責務なのではないでしょうか。
人は、危機感では動かず、夢とか志とかで動くものだから。
危機感を持つのはとても重要だけど、
危機感が全面に出てる上司の下では働きたくないなぁ
と思う。
やらなければならないことはたくさんあるけれど、
そういう責任感とかプレッシャーとかひっくるめて、
楽しそうにしている姿を見せることも、
上司の責務なのではないでしょうか。
人は、危機感では動かず、夢とか志とかで動くものだから。
今やれば1の労力で済むのに、
時間をおいたことで5の労力が必要になってしまう人がいる。
それでいて、
忙しいって悩んでたりする。
何が大事かなんてことはそんなに間違わないけど、
優先順位の付け方が間違ってるんだなぁ。
本当に大事なことはそんなに無いんだけどね。
僕も、
年が明けて新しいことが色々始まったので、
だいぶ時間に余裕が無くなってきた。
早々に効率化しないと。
同じ価値観っていうのは、
同じものを見て美しいと思ったり、
同じことを大事に感じたり、
するだけじゃなくて、
優先順位が同じってことなんだと思う。
何が大事かなんて、
そんなに違わないから。
一番大事なもののために、
他のものを捨てる判断をするときに、
ほんとに同じ価値観なんだなぁと思う。