NGU2011年新卒BLOG

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株式会社エヌジーユー初の新卒8人によって綴られる成長の記録!

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お久しぶりです。

昨日は2012年度の入社式でした。

笑いあり、感動ありでした。
ここからが本当の勝負です。

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2012年度


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全体

来年度はもうこの会場じゃ収まらないですね。
逆に収まったら、会社の成長がなかったってことですよね。
絶対にもっと多くの仲間で広い会場で2013年度を迎えられるようにしよう!






ネバーギブアップ‼




iPhoneからの投稿

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本日は2013年度新卒の一次選考会でした。

今日もたくさんの出会いがありました。

参加して頂いた学生さんありがとうございました!


iPhoneからの投稿


こんばんは!
市川です。


私は今入社1年目ですが、4月からリーダーになるためにはということを常に考えております。

営業職のNGUでは生産性をうんでいくのは当然で、ある程度は私もコミットできていると思いますが、リーダーになるためにはそれだけではだめです。


この間経営者の方の研修をうけて日々意識していることがあるので紹介します。


・ 人が勝手に一人で育つことはない、人は育てたように育っている

・ 自分の周りにいる人は、自分の鏡である

・ 相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから

・ 相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから

・ 怒らないとやらないのは、怒ってやらせてきたから

・ 周りが助けてくれないのは、自分が周りを助けてこなかったから

・ 部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから

・ 収入が少ないのは、価値を与えてないから

つまり得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればよい

他人を変えたければ、自分を変えればよい

人を育てたければ、自分が育つ姿を魅せることである



まさにそう思います。これをコミットできれば人生ハッピーになりそうです。




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