■メッセージ
先ほど、お手紙をいただきました。
お手紙のお返事をお書きする前に、
ブログで紹介させていただこうと思います。
その方は社長令嬢の方なのですが、
その会社に3カ条と7カ条を貼り紙されているとのこと。
ぜひ、参考に、と手紙の内容に書かれていました。
まずは3カ条
・一生懸命なら知恵がでる
・中途半端なら愚痴がでる
・いい加減ならいいわけがでる
そして7カ条は、
去ってほしい社員の7カ条と題して
・知恵の出ない社員
・言われなければ出来ない社員
・すぐ他人の力にたよる社員
・すぐ責任転換をする社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を言う社員
・よく休み、よく遅れる社員
あらゆる企業が、いろいろと悩んで生み出していった
言葉と感じました。
でも経営者視点の本当の気持ちは、
去ってもらいたい社員は、ひとりもいないことから
生まれた言葉なのですよね。
当社にもオリジナルの社訓があります。
BASIC BEST BARANCE 。。。
古くから伝えられている(古くても)基本を大切にして、
何においてもバランスの良いホテルを目指しましょう、という意味です。
はじめからAを目指さなくても、
いつも初心を大切に基本を大切にし取り組むことにより、
バランスの良いBが三つ並ぶ、
極めてAに近い心地よいホテルにします。
料理や共に働く者、そして経営に言い換えても
基本に、良いことに、バランスに、と全てに反映していきましょう
という意味です。
歴史ある会社から発信された
3カ条、7カ条も参考にして、
これからも励んで参りたいと思います。
お手紙のお返事をお書きする前に、
ブログで紹介させていただこうと思います。
その方は社長令嬢の方なのですが、
その会社に3カ条と7カ条を貼り紙されているとのこと。
ぜひ、参考に、と手紙の内容に書かれていました。
まずは3カ条
・一生懸命なら知恵がでる
・中途半端なら愚痴がでる
・いい加減ならいいわけがでる
そして7カ条は、
去ってほしい社員の7カ条と題して
・知恵の出ない社員
・言われなければ出来ない社員
・すぐ他人の力にたよる社員
・すぐ責任転換をする社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を言う社員
・よく休み、よく遅れる社員
あらゆる企業が、いろいろと悩んで生み出していった
言葉と感じました。
でも経営者視点の本当の気持ちは、
去ってもらいたい社員は、ひとりもいないことから
生まれた言葉なのですよね。
当社にもオリジナルの社訓があります。
BASIC BEST BARANCE 。。。
古くから伝えられている(古くても)基本を大切にして、
何においてもバランスの良いホテルを目指しましょう、という意味です。
はじめからAを目指さなくても、
いつも初心を大切に基本を大切にし取り組むことにより、
バランスの良いBが三つ並ぶ、
極めてAに近い心地よいホテルにします。
料理や共に働く者、そして経営に言い換えても
基本に、良いことに、バランスに、と全てに反映していきましょう
という意味です。
歴史ある会社から発信された
3カ条、7カ条も参考にして、
これからも励んで参りたいと思います。



