成功するための決意をすることが重要なのではなく、成功するために準備をする決意が重要。強い思い入れから準備する。
夢と志を持ち、常にチャレンジせよ。
困難の先に栄光がある。逆境をのりこえよ。
まずは一緒に仕事をしてくれる人たちのモチベーションを上げ、そして彼らが自ずとついてきてくれ、一生懸命頑張ってくれる、そんな組織を作り上げる能力が重要。
成功する社長には３つの法則がある。
①楽観主義
②負けず嫌い。喜怒哀楽の悔しいという感情を大事にする。
③執念深い
落ち込むこともあれば辛いこともあるし、不安なこともある。でもそれを一人で飲み込める人間しかリーダーになれない。
「絶対に諦めない、自分が最後の砦だ」と腹を決められるかどうか。
夢を与えられる経営者はリーダーシップを持っている。
常に右ポケットに鏡、左ポケットに車の写真を入れていた。どんなに辛いときでも「笑え！この車欲しいんやろ！」って言い聞かせていた。
人間「できなかったらどうしよう」っておもうより「できたらどんなにすごいだろう」と思う方がドキドキする。
苦しいな、悲しいな、辛いな、でもこれを超えて力がつく。保険があるうちは大体うまくいかない。人間は切羽詰まった時こそ力を発揮するもの。夢は逃げない、逃げるのはいつも自分。
ピンチの時だからこそアイデアが生まれてくる。ピンチは自分を伸ばすためにも大切なこと。余裕があるときにいいアイデアなんて出てこない。
感動できるひとにしか人に感動を与えることができないということ。僕が尊敬する社長は皆んな純粋です。
皆そう、可能性の塊なんだ。自分はこんなもんだ、俺はこれっぽっち、なんて絶対に思うな。本当に頑張っているのなら、理想だって笑われても、心の中でこう思え。理想は現実にするまでの糧を大切にするものなんだ。そしてそうだと言い切れる勇気を持て。
人間は皆弱い。でもきっと強くなれる。走り続けなければいけない。きっと強くなれる。