2025年～2027年のテーマと取り組み提案
2025年テーマ: 不撓不屈（ふとうふくつ）
意味: どんな困難にも屈せず、粘り強く立ち向かうこと。
目的: 2025年は新しい挑戦と変化に向き合う年です。八白土星の特性である「基盤形成」を重視し、困難を乗り越えながら未来の土台を築きます。強い意志と忍耐力をもって行動することが求められます。
取り組むこと:
1. 基本の徹底: 業務や活動の基礎をしっかり固め、目標達成に必要な要素を整理。
2. 困難への挑戦: 現状を打破し、新しい領域への挑戦を具体的な行動に落とし込む。
3. チームの結束: 困難に立ち向かうための信頼と協力体制を築く。
2026年テーマ: 温故知新（おんこちしん）
意味: 過去を学び、そこから新しい価値を生み出すこと。
目的: 前年度の努力を振り返り、成功や失敗から学びを得ることで、さらに成長するための新しい方針を見つける年です。八白土星の「見直しと安定」を活かし、過去の経験を未来に活かします。
取り組むこと:
1. 振り返り: 業務やプロジェクトを見直し、改善点と成功要因を洗い出す。
2. 新しい価値の創出: 経験から得た学びを基に、新しいアイデアやプロセスを導入。
3. 知識の共有: チーム全体で知識を共有し、組織的な成長を目指す。
2027年テーマ: 積小成大（せきしょうせいだい）
意味: 小さな努力を積み重ねて、大きな成果を得ること。
目的: 2027年はこれまでの取り組みの成果を具体的な形にしていく「収穫と発展」の年です。継続的な努力を積み重ねて大きな成果を目指します。八白土星の「安定と成長」を最大限に活用する年となります。
取り組むこと:
1. 長期的な視点: 大きな成果を見据えながら、日々の小さな努力を継続。
2. チームの成功体験: 個人だけでなく、チーム全体で成果を共有し成長を促進。
3. 新たな目標設定: さらに次のステップを見据えた目標を設定し、挑戦を続ける。
3年間の全体目的
1. 2025年から2027年は、変化への対応力と基盤の安定性を強化し、未来への成長を実現するための重要な3年間です。
2. 毎年異なるテーマを設定することで、短期的な目標と長期的なビジョンを両立させます。
3. 八白土星の特性を活かしながら、困難を乗り越え、経験を活かし、成果を積み上げていく流れを作ります。
さあ、2025年も頑張っていきますよ
Chat GPTもフル活用していかないと！！
ちなみに三年をイメージした画像は、こちら！
勉強して成長曲線を
右肩上がりしていくぞ！！