北関東のド田舎在住
ワーママ めとです。
元バンギャ＆元婚活戦士＆元シングル
元バンギャ＆元婚活戦士＆元シングル
家族構成めと 43歳
旦那さん 39歳
てん7歳男の子(小1)
ぽぽ 2歳女の子
育休からフルタイム復帰して
4ヶ月で適応障害になり、
現在は時短勤務です。
もう結構前の話になりますが、本気で仕事辞めてパートに転職しようとしました。
将来減る年金額も計算し、働き損にならない額なども調べて、決心して退職したいと上司に申し出ました。
もう、若手が2人も入ってきたし育児中の40代なんて要らないよね～て思ってたんですが、なんと上司引き止めてくれた。
続けられる案を色々出してくれ、その場では辞めるのやめますとは言わなかった(言えなかった)けど、帰ってからパパにも報告して、次の日にやっぱり辞めるのやめますと伝えました
そして10月の育児介護休業法の法改正を待って、時短延長！
正直、支出が多くて(てんちゃんが小学校に上がったら教育費が増えました
)時短だと貯金ができない月もあるので、厳しいっちゃ厳しいけど、、、
)時短だと貯金ができない月もあるので、厳しいっちゃ厳しいけど、、、あの時辞めてたらもっとカツカツな生活になってた訳だし、もう少ししがみつきます。
