いくら気を使って生活していても、ちょっとしたことで相手の機嫌を損ねてしまうことがある。
私は気を使いすぎるほど使って仕事をしている。つもり。
それでも人間関係のトラブルは起きる。
私の仕事はお盆が１番忙しい
だから今回は上司が対策もうって、みんなが最低でも週一で休みをとりながら仕事が出来る方法を提案してくれた。
でも先輩はその方法を気に入ってなかった。
私がここの真のリーダーよ
私がここを仕切ってるの
私がここまで築き上げてきた
私がこの部署に一番貢献してきた
だから、そんな対策は私のプライドが許さない
これまでも休日返上でみんなやってきた。社員なんだからそれが当たり前でしょ？
そう考えたのだろう。
私は繁忙期が終わるまで休みはとれないと言われた。
でも私は納得いかなかった。
上司としっかり打ち合わせもせず、ギリギリまで休日もハッキリせず、こちらから聞いてやっと答える。
人が足りない？
新人ばかりで手が遅い？
前々からわかってたことだよね
また休日出勤？上司の提案をもっと受け入れていれば必要なかったよね？
みんながベストコンディションで仕事できたよね？
このくそ暑い中、臨時のアルバイトも来て、職場はしっちゃかめっちゃかになのに最短14連勤はキツイ。
だから提案してくれた上司に相談した。
そしたら、上司が先輩にどんな言い方をしたのかわかないけれど、私が上司に余計なことを告げ口したと、先輩の逆鱗に触れた。
それからいきなり無言になる先輩。
この日ほどボイコットして帰りたかったことはない。
帰り際、少し緩和して必要な会話はできるようになっていた。
だから、不快な思いをさせたことに対しては謝った。
ところが…
翌週から、先週は私の出勤日に合わせて振替休を入れてきた。寝耳に水だった。
結果、先週は一度も一緒に仕事をしていないのだ。
パートさんが出勤、私が休みの日には会社にくる。
それだけでは仕事に対しての報連相が足りてなくなく、戸惑う私とパートさん。
ていうか、大人げなくてビックリしたと言うのが正直なところ。
告げ口みたいになったのは謝ったよね？
そもそも私が上司に話したことは、私のワガママじゃないよ？
上司も、休みを取らない働き方は労基に目をつけられるから止めるように言われてるって言ってたし。
私の顔なんてみたくもない
一緒に仕事もしたくない
せいぜいアタフタしろって思ってんのかな？
パートさんも間に挟まれてキレてた。
こんなの嫌がらせだって、いじめみたいだって言ってたよ。
先輩、自分がリーダーだと思っているのなら、その辺は引きずっちゃダメでしょ。
明日は１週間ぶりに顔を合わせる
臨時のアルバイトも来る
あー、今度は私が顔を合わせたくねーや。
コロナ禍じゃなきゃ転職事案だよ
ワンマンで嫌われものの先輩
私は何も知らずに尊敬してた。
一生懸命仕事してた。
貴女が思うような万能人間じゃなくてすみませんね。
今回の件で、先輩の器の小ささにがっかりしたよ。