おはようございます
私はパート勤務ですが時給で働いているというだけで(勤務時間も正社員よりは短いですが)、仕事内容は正社員の人と何ら変わりありません。
むしろ従業員の中では長く勤めているほうなので、正社員含め新人さんのフォローなども行います。
職場は日曜と祝日は完全に休みで、あと１日は月〜土曜日の中で交代で休み取る週休二日制になっています。
私はパートなので週４〜５日勤務です。
その週の社員さんの勤務状況や自分の予定によって変えています。
臨機応変にね。
このGWはカレンダー通り、
30日(火)・1日(水)・ 2日(木)は平日なので、
みんな出勤日です。
４月から、新しくパートさんが入りました。
子どもが小学生になったので働きたいと。
私より年下(アラフォー)で、ブランクはあるものの同じ業種の経験者でした。
この新人パートAさん。
勤務態度や発言にみんなが頭を抱えています。
【その①】
業務のやり方を教えていると、
「前の職場ではこうやってました」
と、何かにつけて前の職場と比較してくる。
【その②】※Aさんは午前中のみの勤務
退勤の挨拶が
「お先でーす」
私も社員さんより早く上がるけどみんなに「お先に失礼します」って言ってるよ？
【その③】※面接の時
「土曜日は基本出られません」
「誰かが急病の時とか人手不足の時だけでも無理ですか？ １〜２ヶ月に１回とかでも。旦那さんお休みならお子さんお願いできないですか？」
「うーん…ちょっと難しいですね」
※ちなみに旦那さんは毎週土曜日休みらしい
【その④】
「GWの30日、1日、2日は全部お休みさせてください」
「旦那が休みなんで」
※子どもは普通に学校。
なんでこの人採用したのかな？
(↑あくまでも心の声です)
ちなみにAさんにメインで教えている人は私ではなく正社員の人ですが、①は私含め数人が経験しています。
③,④は直接見聞きしていませんが、上の人が私に嘆いてきて知りました(笑)
あとは、やれ寝不足だ、今日は頭が痛いなど毎日何かしらの不調を訴えています。
大丈夫そ？
土曜日絶対出られないのも、旦那さんが休みだから出られないというこの３日間も、人様の家庭のことなので詮索はしませんが。
この３日間はとりあえず職場が平和です
(忙しいけど)
※ちなみに職場は医療機関です。
