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歌とダンスが大好きな5歳女子とほっぺぷくぷく1歳女子の母です
R6年4月、時短で仕事復帰
2019.7（5歳）＆2023.2（1歳）
こんにちは
もう夏も終わりますね〜
ちょっと前にも書いたのですが、
6月〜7月に転職活動をしてました
転職を考え始めたきっかけは、いわゆる
小1の壁、です
・小学校に行く時間より出勤時間が早い
（朝長女が一人）
・学童になじめるか不安（超人見知り）
・長期休みどうするか問題
・時短できなくなったら帰りも遅い
・やりたい習い事をさせてあげたい
（送り迎え必要）
などなど。。
考え方は色々あると思いますが、
自分の考えや長女の個性、家庭の事情から
転職しよう！という結論になりました
転職を考え始めたのは実は次女妊娠前で、
結構長いこと考えて始めた転職活動でしたが
30代（中盤）ワーママの転職活動は
結構厳しかったという記録です
現職
・離職者少なめ団体系職員
・勤続10年以上（産休・育休2回）
・時短勤務、在宅1〜2回／週
・部署異動多め、数年間労務実務を担当
・労務系資格、英語（toeic）取得
希望条件
・正社員（年収は現状維持くらいが理想）
・（ほぼ）リモート可
・労務系実務
・それなりに安定している会社
今書いてみると結構ないものねだりですね
現職は正直いって良い条件なんだと思います。
ワーママさんも多いですが、
家が近い、実家（義実家）が近くて頼れる、
旦那さんが朝送ってくれるなど、
いい環境の方も多いなぁ、という印象です。
我が家は↑には全部あてはまらない
条件がいいだけに、離職者も少なくて、
転職はあまり現実的ではなかったのですが
同期でここ10年辞めた子がいません。
入社時からずっと仲良くしてもらっていた
先輩（2児ワーママ）が、数年前に転職して、
今採用強化中で来てもらえたらうれしい！
と誘ってもらったのが、いいきっかけに
なりました
つらつらと書いていたら長くなりました
続きます
最近の姉妹
実姉の家でいとこ達と水遊び
ご満悦の長女
初めてのマイク、おもちゃだと思ったらしい
それでは、また