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ほっぺぷくぷく1歳女子の母です
R6年4月、時短で仕事復帰
2019.7(5歳)&2023.2(1歳)
こんにちは
もう夏も終わりますね〜
ちょっと前にも書いたのですが、
6月〜7月に転職活動をしてました
転職を考え始めたきっかけは、いわゆる
小1の壁、です
・小学校に行く時間より出勤時間が早い
(朝長女が一人)
・学童になじめるか不安(超人見知り)
・長期休みどうするか問題
・時短できなくなったら帰りも遅い
・やりたい習い事をさせてあげたい
(送り迎え必要)
などなど。。
考え方は色々あると思いますが、
自分の考えや長女の個性、家庭の事情から
転職しよう!という結論になりました
転職を考え始めたのは実は次女妊娠前で、
結構長いこと考えて始めた転職活動でしたが
30代(中盤)ワーママの転職活動は
結構厳しかったという記録です
現職
・離職者少なめ団体系職員
・勤続10年以上(産休・育休2回)
・時短勤務、在宅1〜2回/週
・部署異動多め、数年間労務実務を担当
・労務系資格、英語(toeic)取得
希望条件
・正社員(年収は現状維持くらいが理想)
・(ほぼ)リモート可
・労務系実務
・それなりに安定している会社
今書いてみると結構ないものねだりですね
現職は正直いって良い条件なんだと思います。
ワーママさんも多いですが、
家が近い、実家(義実家)が近くて頼れる、
旦那さんが朝送ってくれるなど、
いい環境の方も多いなぁ、という印象です。
我が家は↑には全部あてはまらない
条件がいいだけに、離職者も少なくて、
転職はあまり現実的ではなかったのですが
同期でここ10年辞めた子がいません。
入社時からずっと仲良くしてもらっていた
先輩(2児ワーママ)が、数年前に転職して、
今採用強化中で来てもらえたらうれしい!
と誘ってもらったのが、いいきっかけに
なりました
つらつらと書いていたら長くなりました
続きます
最近の姉妹
実姉の家でいとこ達と水遊び
ご満悦の長女
初めてのマイク、おもちゃだと思ったらしい
それでは、また