２０代後半から３０代前半まで働いていた会社の上司と
Facebookでつながっている。
その上司が、お子さんの写真をアップしてたんだけどね
それの場所が会社なの。
なんでも会社がファミリーデーなるものを
開始したらしい。
要するに社員の家族（子供）を会社に呼ぶという
趣旨のイベントっぽい。
わざわざ「○○株式会社 第一回ファミリーデー」
なんて書いてある立派な立て看板まで作ってて
その上司のお子さんの写真はその立て看板の前で
撮っているんだけどね・・・・。
見逃さなかったよ、私は！
○○株式会社
第一回ファミリーデー
2017年11月11日（土）
ってなってるのを。
休日出勤かよ！
通常業務ではない
完全なイベント行事で
主に子供向けのゲームをたくさんやってたようなので
社員は通常業務の他にも
いろいろ下準備とかの余計な仕事が増えたんだろうな〜。
私の上司は役職がついてる人だから
当然そんな下準備には参加してないわけで
週末に子供と一緒に会社に行きイベントを楽しんで
「子供達がゲームを楽しんでくれて良かった」
ってなコメントだったんだけど・・・。
ゲームだ何だとやってたということは
その子供とその親たちを
休日出勤でもてなした社員がいたわけで・・・。
独身やコナシの社員が
オモテナシ要員として働かされたんだろな〜。
上司の他にもつながっている人がいるんだけど
その人によるとこういう週末イベントは
表向きは自主参加なので
休日出勤扱いにならないらしい
「拒否することは実質不可能な自主参加です」
だそうだ。
通常業務以外の下準備で仕事を増やされ〜の
で休日を潰され〜の
さらにタダ働きさせられ〜ので
踏んだり蹴ったり。
日本の職場のこういうとこ、
私は本当に苦手で嫌で仕方なかった。
業務外の時間に
仕事に全くと言っていいほど関係ない理由で
拘束される場面が多いとこ。
私はアメリカのプライベートな時間に入り込まない
何かとドライな職場風土の方が
断然肌に合ってるらしい。
もう古い体質の日本の社会では
働けないかも・・・。