なんでこんなヤツ雇ったのかの答え で書いた通り、アメリカの採用はコネ入社が結構多い。
私の職場にも、現在進行形でおります、コネ入社による全く使えないのが。
彼女を雇った理由は、やっぱりとにかく人を探す時間がなかったから。
日本で言えば一般事務とでも言うのだろうか、カスタマーサービス兼営業事務みたいなポジションのコなんだけどね。
まず、しょっちゅう母親から会社に電話がかかってきて、延々世間話してる。
会社の備品である電話で話してる限り、他の電話を取らなくていいと思っているらしい。
母親との電話以外は、だいたいネットサーフィンしてるかゲームしてるか。
なんなら堂々と漫画読んでることもある。
もう４年くらいいるのに、まったく仕事ができない。
システムに打ち込んで表示がない商品の問い合わせは
「その商品は中止になりました」
で突っぱねて電話をぶった切るツワモノだ。
たとえそれが彼女のタイプミスでシステム表示されなかっただけであっても。
システムはコンピューターなので、型番A-1をA1と打ち込んだら該当品なしと出るわけだけど、彼女にはそういう可能性を探るという発想はない。
っていうか、４年もいたら自社製品の型番くらい頭に入ってるのが普通だし、少なくともハイフンの有無といったありがちな間違いくらいは気づくと思うんだけど、学習能力がない人っているんだよね・・・。
こんなにやることないのに、「私、遠くない未来にクビになるかも」とは微塵も不安を感じてないらしい。
私だったら、他の仕事を自ら引き受けて社内で生き残る道を探すか、転職活動をするか、クビになった時に転職活動に役立つように何か勉強するとかすると思う。
特に彼女はまだ２０代の独身だから、養ってくれるアテがあるわけでも、定年間近で今更転職活動しなくてもいいわけでもない。
今日も1日Youtubeでドラマを見ているこの女、心臓に毛でも生えてるんか？