不妊からのワーママ3姉妹育児 -6ページ目

不妊からのワーママ3姉妹育児

※現在アメンバー募集していません。プロフィール確認して下さい。
2人目治療も2年が経ち流産をきっかけに染色体検査を実施するとロバートソン転座でした。
2016年1月よりART不妊治療開始。2017年7月に第一子出産。2021年7月第二子出産。2023年3月第三子出産予定。

皆様


末日付けで退職すると
社会保険料が
2ヶ月分引かれるって
知っていますか?


給与明細見て額に震えた不安


私転職回数そこそこあるんですが
実は末日付けでの退職経験がないんです泣き笑い


給与締めが15日の会社で半ばにとか
特に何も考えず最終出勤日を末日にして
あとは有休消化で退職とか
無意識に月の途中で退職していたんです真顔


今回思いっきり損したってことですな泣き笑い
お国にいらぬ寄付してしまった滝汗


そもそも今まで何回か転職回数あって
末日付けで退職したことないのもレアかも?


あとは住民税も
まとめて精算の可能性がありましたが
2023年度は育児休業中で所得なし
昨年は住民税の徴収はありませんでした


うちは勤務地異動が多々あるため
交通費が1ヶ月定期代として支給でしたが
変動費は翌月精算なのでまだ4月分は支給されていない
6ヶ月定期代として支給される場合
残った月分の返還を求められるみたいポーン


世知辛い世の中ですね絶望





5月から

また自転車通勤予定なので準備中スター



前買ったヘルメット帽子が合わなくて

肩が凝って頭痛がするので

(Amazonサクラチェッカーしたらダメなやつだった)

大手メーカーの

OGKヘルメット本体(KB-28)に

帽子を付けるタイプ(カスタム可能)

購入したんだけど…



ツバが大きいと風で煽られて
顔のUV対策に全くならなかった泣
ヘルメット自体大きめなせいか
風に煽られる度にヘルメットも動くチーン


もっと顔がちゃんと隠れるやつがいいの🤣
というわけでこっちを再購入してみた↓

ヘルメットのサイズ調整もできそうなので
今回は合いますよーに飛び出すハート



スタースター最近の自己投資スター

トーニング毎月していたんだけも
今回はピコスポットを目立つところのみ
狙い撃ちで目の下辺りに瘡蓋いくつか爆笑
目立つし早く取れないかな泣き笑い

髪の毛はメッシュ入れてみた真顔
白髪染め(しっかり染めるため暗め)と
ハイトーンにするため軽めブリーチで
綺麗に単一カラーにするより
白髪目立たなくなるかなと指差し


いつもの美容院でおまかせにして
相談後にダブルカラーにしたわけですが…
お値段がいつもより1万位高くて可愛くないし
明細貰わず帰るから値段よく分からない泣き笑い
ホームページで確認すると
カット+カラー+ブリーチ+トリートメント
さらに指名料とするとそんなもんだな不安


毎月は厳しいので
3ヶ月に1回位しか行かないし
行くとき位いいかな指差し


その間に繋ぎで行っていた
カラー専門店の方が
思うところがあり
(値上げ&色持ち)
セルフカラーにすべきか悩み中知らんぷり





早いもので4月中旬
5月からフルタイムで転職です笑い泣き

店舗潰れなければ来年の3月までチャリ距離の所で
17時までの時短で働けたのに残念

4月はあと何回か出勤し有給消化
有給おそらく10日以上残して退職になる
うっかりしてたのが
交通費残業早退など毎月変動するものは
精算は翌月になることを忘れており
時短で働くと早退分が翌月の給料から
マイナスされていたんです😅

要するに4月に時短で何日間か働くと
早退分のマイナス精算があるんです不安ガーン
どういうことかと言うと
早退分をなくしてもらわないと
5月に会社から早退分で
マイナス精算分の支払い請求をされます驚き


昨日出勤日だったので上長に相談して
有給MAX使い所定時間を合わせて
残業20時間以内で早退なしの
シフト組んでもらうようお願いした凝視
有給残すし買い取らないし
少しくらい残業代にしてもいいよね真顔
全消化して辞めないんだから指差し



そして本題なんですが




2025年10月から
育児のための時短勤務が
3歳誕生日前日
から未就学児までに変更
になるの知っていますか?


今の会社もこれを受けて10月から
育児のための時短勤務が未就学児までに
変更される予定ですひらめき


法改正知ってるくせに
国が義務化するまでは今まで通りという
クズっぷりムキー
そのちょっと前に時短切れる人は
一旦フルタイムに戻って
10月からは時短に戻るの可能とのこと真顔


で、私?


時短を取りたいわけじゃないのよ
家から近い所で働いて
子どもの予期せぬトラブル等に
すぐに対応したいの知らんぷり


なので継続して時短取れても
今の勤務地で続けるのは困難だし
もう少し近い勤務地に異動して
17時半までとかもありかもしれない
でもさ、法改正では未就学児までなのよ
保育園のお迎えは間に合っても
小1の壁は超えられない


昨年度に別園入園と小学校入学
3人同時にあって
保育園洗礼も大変だったけど
1番大変だったのは
小学校入学だった


私の時短切れるの2026年3月だし
少し早まった感あるけど
通勤時間に変えられないと思っている


あと近い店舗にいても
異動させられるリスクもあるから
やはり同じ条件で働き続けるの
厳しい気がするしね悲しい


今度の転職先が潰れる可能性もなくはない
でもこれはどこにいても同じだし


一つ楽になったのが就労証明書
今まで担当者に様式送付して依頼して
書いてもらう形式だった
(私はメールでPDFやり取りで完結させてた)
それでも依頼するのが多過ぎて
時間差で提出求められるし何度も依頼して
面倒だったんだけど
転職先は少し手順が簡単にニコニコ


職場近いとはいえ
定時9-18時
大丈夫かしら笑


1年半ぶりくらいに
温泉旅行兼ねて帰省しました


結果…


もう帰省控えようかな泣き笑い


来年から三女も飛行機代かかるし
空港から実家遠いし
関東みたいに電車で帰れない
レンタカーか高速バスか
迎えに来てもらうか(高齢両親にはもう無理)
そして1時間半弱かかる


大変な思いして
毎回嫌な思いして帰る


何故って?


実母ですね不安


近くのデパート行くのに
仕事(朝短時間パート)終わったら
自ら車出してあげるよ
と言われて頼んだら…


体調が悪くなって
「あんた達のために時間使ったのに」
と言う始末


こっちからは頼んでない。
天気良かったら歩きとベビーカーで
徒歩20分の距離
歩いて行けば良かった不安



そして夜
母の知り合いから
唐揚げとケーキが届いた
唐揚げは7個で人数分
「1個ずつね〜」母
自分の家の感覚で答えた私が悪いけど
「もう一個食べて良い?」長女
「いいよ」私
唐揚げ追加で二口くらい食べて母が
「誰かえ!
2個目食べてんのは!」
あぁ…
方言キツいんだわ不安


長女大泣きして不貞腐れる


唐揚げくらいよくね?
話聞くと母は昨日食べたらしいじゃん!


子どもが2個目食べたくらいで怒る?
まぁ、怒ったというか
私とのやり取りが聞こえておらず
注意したが方言がキツかったのか


こんな感じで長女とはいつも合わない
何がトラブルが起きる


それなのに
「近くに住んでいたら
いざという時に
子ども見てあげられたのに」
とか言ったらする


超高齢両親に幼児と小学校低学年の相手
不可能よ!!


40代前半でもツラいのに泣き笑い



そしてこの母がいるから
実家出たかったの
母は地元にいても他の人と結婚して
子どもできたと思っている


私は実家にいたら
一生独身で両親の介護のち
孤独死だと思う


たらればですがね泣き笑い


だって大卒後7年位地元で働いて
結婚したい人に(してくれそうな相手)に
全く出会わなかったんだよちょっと不満


結婚出産無理無理泣き笑い
いちいち口出してくんのも無理


ということで
帰省するなら私だけ
というパターンが取れないなら
現実的に無理だわ
帰省はしばらくいいかな凝視


帰省費用を旅行に使った方がいいな真顔