シャワー中の記憶喪失は自分だけじゃないみたいですね。
今日は課長に話を聞いてもらいました。
モヤモヤが半分くらいすっきりしました。
わかったこと。
今の自分の問題点。
3つ。
①「こうしたいというものが無い」
②「ギャップを埋める作業をしていない」
③「責任感の履き違え」
この課長はちゃんとわかっていた。
もっと早く相談すべきでした。
①「こうしたいというものがない」について。
こうしたいというもの
＝意図・意思・方向性・方針・やる気・熱意
が無い。
まさにそうかもしれない。
やる気あるつもりだったけど
つもりだけで、言ってるだけでした。
やる気を具体化したときに、自分ならこうしたいという意図や方針に変わっていくはずなのに
それがなかったです。
だから、相手の立場になって考えることもできない。
リーダーシップも発揮できない。
自信も持てない。
言われたことをやってるだけの状態になってしまう。
まさに思考停止状態です。
なんでこうしたい！というのが無いのだろう。
前はあったのかな？？？
昔からなかった？？？
考えられる原因。
全体像が見えてないから、イメージがわかない。
新しい部署の進め方がまだ身に付いていない為、次にどんなパターンが待ち受けている、起こりうるのか予想できない。
→なんとなく進めるのではなく、前後関係を整理しながら体系立てて進める必要がある。
それを蓄積して自分なりの成功パターンを見つける。
②「ギャップを埋める作業をしていない」について
これもまた、思考停止状態。
自分の意見と相手の意見が違う場合でも、そのままうやむやにしてしまってました。
その方が穏便にことが進むから。平和主義なんですって、そのギャップを埋めることをしてませんでした。
(これは妻にも昔言われたことある…。)
自分なりの考えがあってやったことも、部長から怒られるとそれがもう全て正しいと、自分が間違っていたんだと錯覚を覚えるようになってました。
改めて考えるとこの1・2年は本当に逃げてばかりでした。なんで今まで気づかなかったんだろう。
昔から劣等感を感じやすいタイプの性格なのもあってか、いつのまにか自分に自信を持てなくなっていたのかもしれない。
あと、前述の通り自分の記憶力に全くの自信がないのも原因のひとつ。。。
議論しても、前に自分がなんて言ったか、相手がなんて言ったかを覚えていないんだから、自信がないどころか、相手にペースをとられてしまうのは当然だろう。
でも、①を改善して意図を持って行動するようになれば、自分の過去の行動や発言を遡りやすくなるのかも。
ちゃんと自分なりの意図をしっかり持って行動して、誰かから指摘を受けたとしても、納得できなければしっかりと主張する。そしてちゃんとぶつかって、議論して答えを出す。
①を改善すれば、おのずと②に繋がりそうです。
③「責任感の履き違え」について。
いつのまにか「責任感」という言葉を
「自分でなんとかする」ことや「責任を感じること」として捉えてしまっていました。
責任感を果たすということは、このプロジェクトが円滑に滞りなく進むように最大限努力する、ということ。
自分にはその努力が足りていませんでした。
自分で抱え込んでパンクすることではありません。
分からないことは分からないと言って教えてもらい、できないことは助けを求めて手伝ってもらう。
上手くいかないからといって泣き寝入りだけじゃなくて、上手く回るようにいろんな人とコミュニケーションをとってヘルプを求めて進んでいく。
今までの自分は、うまく回っていない現状に責任を感じて「すみません…」と言うことで、済ませようとしてました。
じゃあそうならない為にはどうすればよかったのか、今後どういう行動をとればよいのか、考えもせず、行動もせず、ただただすみません…ばかり。。
思考停止にもほどがある。。。
自分で書いてて情けない。。。
もう若手社員じゃないんです。
中堅も中堅。しっかりしないと。
今日は課長に話を聞いてもらえて本当によかった。
ここ1年でも一番すっきりした気持ちになりました。
あとはしっかり行動に移さないと。
やっとベッドへ入ります。
16時間ぶりに我が子の顔が見られる！
(実際には部屋が暗くてほとんど見えない)
早く朝が来ないかなー。