決して婚活女性のことではありませんo(_ _*)o
会社のことです
「敗者には屈辱と挫折を、そして勝者には 新たな試練を」
「血を吐きながら続ける、悲しいマラソン」
どっかで聞いたようなキャッチコピーですが、サラリーマン生活そのものです。
転職して１年４ヶ月経ちますが、昨年度の私の業績評価がフィードバックされました。
外資系だけあって業績に対する評価は極めて厳しいです。
社長でさえも海外の本社からみたら日本支店の支店長みたいなものです。
事実、私が入社してから社長、副社長、２つある営業本部長の両本部長が会社を去ってます。
それ以外にも私の身近で会社を去って行った人は両手両足の指を足しても数えきれません。
私と同時に入社して既に首になった人もいました。
一方で、より良い職場に移って行った人も大勢います。
私に関して結論から言うと、私は会社が期待していた以上の能力を発揮し、業績としては文句を付けることはないという評価でした。
減点があったのは行動面においてです。
私が優秀でどんな業務でもこなせるのは良いことですが、私の部署・ポジションの範疇を超えて仕事をやり過ぎたとの評価です。
結果的には私が何でもやってしまうために、私の部署に業務が集まってしまい、求められるハードルも上がってしまったと。
実際に私が入社してからペアを組んで仕事をしてきた人も退職してしまいました。
私の部署で私が一番残業時間が多くて、有休消化も少ないことも問題視されてます。
会社が今年私に与えた課題は
「なるべく仕事をするな」
「後進を育てろ」
「でも成果は出してね♡」
この無茶ぶりは婚活女にも引けを取らないです。
でも、会社の業績が大きく未達で、ボーナスの会社業績分が３割カットという厳しい中で私の個人業積分は１３０％という高い評価をもらい、昇給も全社平均の１４０％とかなりの上位評価でした。
今年も並の評価なら来年は昇進とのお墨付きもいただきました。
くれるものはくれるだけ余程良心的ではあります。
会社のことです
「敗者には屈辱と挫折を、そして勝者には 新たな試練を」
「血を吐きながら続ける、悲しいマラソン」
どっかで聞いたようなキャッチコピーですが、サラリーマン生活そのものです。
転職して１年４ヶ月経ちますが、昨年度の私の業績評価がフィードバックされました。
外資系だけあって業績に対する評価は極めて厳しいです。
社長でさえも海外の本社からみたら日本支店の支店長みたいなものです。
事実、私が入社してから社長、副社長、２つある営業本部長の両本部長が会社を去ってます。
それ以外にも私の身近で会社を去って行った人は両手両足の指を足しても数えきれません。
私と同時に入社して既に首になった人もいました。
一方で、より良い職場に移って行った人も大勢います。
私に関して結論から言うと、私は会社が期待していた以上の能力を発揮し、業績としては文句を付けることはないという評価でした。
減点があったのは行動面においてです。
私が優秀でどんな業務でもこなせるのは良いことですが、私の部署・ポジションの範疇を超えて仕事をやり過ぎたとの評価です。
結果的には私が何でもやってしまうために、私の部署に業務が集まってしまい、求められるハードルも上がってしまったと。
実際に私が入社してからペアを組んで仕事をしてきた人も退職してしまいました。
私の部署で私が一番残業時間が多くて、有休消化も少ないことも問題視されてます。
会社が今年私に与えた課題は
「なるべく仕事をするな」
「後進を育てろ」
「でも成果は出してね♡」
この無茶ぶりは婚活女にも引けを取らないです。
でも、会社の業績が大きく未達で、ボーナスの会社業績分が３割カットという厳しい中で私の個人業積分は１３０％という高い評価をもらい、昇給も全社平均の１４０％とかなりの上位評価でした。
今年も並の評価なら来年は昇進とのお墨付きもいただきました。
くれるものはくれるだけ余程良心的ではあります。