直る?直らない? すっかり寒くなりましたね 急に寒くなったので 冬服の準備が追いついて いません とりあえずって感じになっている ので体調にはくれぐれも 注意したいと思います 旅行支援が始まるなど 人の動きが活発になりそうです これから冬になって インフルエンザとコロナが 同時流行とかしないことを 願いつつ このまま落ち着いて いたらいいなと願う 日々です ルールが守れず 何度注意しても 直らない人がいますよね イライライします 上手に付き合っていくために 原因と対処法を考えてみましょう ①必要性を 感じていない ⇒お互いの考え方を 共有してやる理由 を見つけることが必要でしょう ②わからないことが わかっていない ⇒理解できているか 何から始めるか 相手と一緒に確認しましょう ③目的が ズレている ⇒何のために どんな状態を 目指すのか を明確にしましょう ④ハードルが高すぎる ⇒自分目線に せず その人の能力に 合わせて 指示をしましょう ⑤無意識な癖 ⇒言われないと 気付かないので 本人が気づくまで何回も指摘しましょう あなたが部下に対して どのように捉えているかで あなたの態度や言葉に 現れます それが相手(部下)に 大きな影響を与えるでしょう 常に客観的な目線で 捉えて あなたと相手が 逆の立場だったらと 考えながら 行動や発言を していきたい ものですね 今日もありがとうございます