ブログネタ：雨は嫌い？そうでもない？ 参加中私は嫌い派
が好きではないですね。
片手塞がれちゃうのが、何とも。。
カバンも手持ちなので、結果両手が塞がっちゃうんですよね••• (´・ω・`)
カバンを肩にかける以外で、何かいい方法ないかな。
iPadからの投稿
- 雨は嫌い？そうでもない？
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ブログネタ：雨は嫌い？そうでもない？ 参加中私は嫌い派
が好きではないですね。
片手塞がれちゃうのが、何とも。。
カバンも手持ちなので、結果両手が塞がっちゃうんですよね••• (´・ω・`)
カバンを肩にかける以外で、何かいい方法ないかな。
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週末グッときた、香川選手の記事。
http://sportiva.shueisha.co.jp/clm/jfootball/2013/06/09/post_393/
以下記事より抜粋
---------------------
「そうですね、（マンチェスター・）ユナイテッドの選手はみんな、基本的に『自分が、自分が』というスタイルで、周囲に合わせるってことがない。自分にボールを寄こせっていう選手ばかり。
だけど、それだけ気持ちが強いから、しっかりと結果を残している。それは、すごく勉強になりますね。
しかも、ファン・ペルシーやルーニーは、そういう部分がありながら仲間を生かせる術も知っている。
自分ひとりで（チームに）”違い”を生み出せる選手なんです。
今の代表はチームワークを大事にして、『チームのために』という考えを持った選手が多い。
それは、カッコいい言い方だけど、それだけを重視してもダメ。
チームワークだけじゃ、世界では勝てない。
『オレがやるんだ』という強い気持ちを持った選手がもっと必要だし、そういう選手が増えていくことが、世界で勝つには不可欠なんです。
ここ最近、それをすごく強く感じるようになった
「個ですね。個を高めていく以外、ないと思います」
---------------------
ハタケは違えど、「チームで大きな成果を出す」という意味で、仕事もそんなに大きく違わない。
「自分が」って言うことは、できなかった時のリスクを背負うってことだし、何より、組織成果を出すことへの「当事者意識」が無いと
決してできないことなので、やっぱりど真ん中は「個」なんだと思う。
そのうえで、仲間を活かす術を持つ、と。
あの手この手で「チームのパフォーマンスを最大化」することに腐心すればするほどに、「個」の重要性をひしひしと感じていたので、
すごくハラオチしました。
僕もメンバーも、もっともっと、個を磨かなきゃね。
ちょっと前の記事ですが、同じく「個」という意味では、この遠藤選手の考え方も共感。
http://toyokeizai.net/articles/-/12528
http://sportiva.shueisha.co.jp/clm/jfootball/2013/06/09/post_393/
以下記事より抜粋
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「そうですね、（マンチェスター・）ユナイテッドの選手はみんな、基本的に『自分が、自分が』というスタイルで、周囲に合わせるってことがない。自分にボールを寄こせっていう選手ばかり。
だけど、それだけ気持ちが強いから、しっかりと結果を残している。それは、すごく勉強になりますね。
しかも、ファン・ペルシーやルーニーは、そういう部分がありながら仲間を生かせる術も知っている。
自分ひとりで（チームに）”違い”を生み出せる選手なんです。
今の代表はチームワークを大事にして、『チームのために』という考えを持った選手が多い。
それは、カッコいい言い方だけど、それだけを重視してもダメ。
チームワークだけじゃ、世界では勝てない。
『オレがやるんだ』という強い気持ちを持った選手がもっと必要だし、そういう選手が増えていくことが、世界で勝つには不可欠なんです。
ここ最近、それをすごく強く感じるようになった
「個ですね。個を高めていく以外、ないと思います」
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ハタケは違えど、「チームで大きな成果を出す」という意味で、仕事もそんなに大きく違わない。
「自分が」って言うことは、できなかった時のリスクを背負うってことだし、何より、組織成果を出すことへの「当事者意識」が無いと
決してできないことなので、やっぱりど真ん中は「個」なんだと思う。
そのうえで、仲間を活かす術を持つ、と。
あの手この手で「チームのパフォーマンスを最大化」することに腐心すればするほどに、「個」の重要性をひしひしと感じていたので、
すごくハラオチしました。
僕もメンバーも、もっともっと、個を磨かなきゃね。
ちょっと前の記事ですが、同じく「個」という意味では、この遠藤選手の考え方も共感。
http://toyokeizai.net/articles/-/12528
しています。
あるパーツがカイゼンすると、それに合わせるために、
今まで問題なかったパーツに課題が産まれる。
それ単独では、今までの水準でみると全く問題なかったとある業務が、昨晩、
周辺業務のカイゼンによって一気に「ボトルネック」に化けました(^▽^;)
嬉しい悲鳴です。
「現状維持を良しとしない
」なんて言うとちょっと重いですが、
「しゃーない、いっちょやったるか！
」くらいのノリでやっつけてやるのがいいかな、と。
レベルアップを肌で感じられるし、こういう仕事って純粋に楽しいですね。
あるパーツがカイゼンすると、それに合わせるために、
今まで問題なかったパーツに課題が産まれる。
それ単独では、今までの水準でみると全く問題なかったとある業務が、昨晩、
周辺業務のカイゼンによって一気に「ボトルネック」に化けました(^▽^;)
嬉しい悲鳴です。
「現状維持を良しとしない
」なんて言うとちょっと重いですが、「しゃーない、いっちょやったるか！
」くらいのノリでやっつけてやるのがいいかな、と。レベルアップを肌で感じられるし、こういう仕事って純粋に楽しいですね。
予算がないから、
人がいないから、
時間が足りないから、
場所がないから、
「考える」チャンスが生まれるわけで。
考えるからこそ、制約を乗り越えた時に「成長」と「達成感」というご褒美がついてくる。
制約って一見不自由のようで、実は結構ありがたいものなんじゃないか、って思うんです。
ほら、サッカーだって、手が使えないからこそ際立つプレイが多々あるでしょ。
そんなわけで、日本代表ワールドカップ出場おめでとー！
人がいないから、
時間が足りないから、
場所がないから、
「考える」チャンスが生まれるわけで。
考えるからこそ、制約を乗り越えた時に「成長」と「達成感」というご褒美がついてくる。
制約って一見不自由のようで、実は結構ありがたいものなんじゃないか、って思うんです。
ほら、サッカーだって、手が使えないからこそ際立つプレイが多々あるでしょ。
そんなわけで、日本代表ワールドカップ出場おめでとー！
この下半期、本社機能熱狂化＆活性化のために決まった６本の矢（施策）
http://ameblo.jp/golfer/entry-11512337776.html
遅ればせながら６本目、昨日無事にスタートしました！
中途入社メンバーの存在感をインフレさせ、初速の立ち上がりを応援したい新企画
チュウトノミクス
どーん！
企画段階から、当日の運営、ブログでのフォローアップまで、贅沢にも役員お二人に多々にフォローいただきましたが、結果的にいいアウトプットもでて、参加者の皆さんの反応も上々だったので一安心です。
※役員2人のブログ
http://ameblo.jp/golfer/entry-11541590744.html
http://ameblo.jp/dekitan/entry-11541670100.html
ちなみに私も中途入社組（かれこれ10年近く経ちますが。。）。
ワークの中で刺さった言葉がいくつかあったので、残しておきます。
------
新卒は、「一人前」になった後「社内つながり」でかけ算しやすい反面、
中途は、「一人前」になると、居場所をみつけ「おちつきやすい」かも
存在感を出すには、自分一人でまるで株式会社のように
広報したり、大きな成果を出す必要がある。
誰かの依頼がないと動けない、歯車ではダメ。
「名前」と「語呂のよさ」がセットになると、刺さるキャッチフレーズになりやすい。
------
何だかんだで、自分が一番勉強させてもらったかもしれません。
役得ですね。ありがたや。
月１回のペースで9月までコマがあるので、次回以降も期待に答えられるような企画を考えたいと思います。
＆活性化のために決まった６本の矢（施策）http://ameblo.jp/golfer/entry-11512337776.html
遅ればせながら６本目、昨日無事にスタートしました！
中途入社メンバーの存在感をインフレさせ、初速の立ち上がりを応援したい新企画
チュウトノミクス
どーん！
企画段階から、当日の運営、ブログでのフォローアップまで、贅沢にも役員お二人に多々にフォローいただきましたが、結果的にいいアウトプットもでて、参加者の皆さんの反応も上々だったので一安心です。
※役員2人のブログ
http://ameblo.jp/golfer/entry-11541590744.html
http://ameblo.jp/dekitan/entry-11541670100.html
ちなみに私も中途入社組（かれこれ10年近く経ちますが。。）。
ワークの中で刺さった言葉がいくつかあったので、残しておきます。
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新卒は、「一人前」になった後「社内つながり」でかけ算しやすい反面、
中途は、「一人前」になると、居場所をみつけ「おちつきやすい」かも
存在感を出すには、自分一人でまるで株式会社のように
広報したり、大きな成果を出す必要がある。
誰かの依頼がないと動けない、歯車ではダメ。
「名前」と「語呂のよさ」がセットになると、刺さるキャッチフレーズになりやすい。
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何だかんだで、自分が一番勉強させてもらったかもしれません。
役得ですね。ありがたや。
月１回のペースで9月までコマがあるので、次回以降も期待に答えられるような企画を考えたいと思います。