・Mailの文章が「失礼」。


Mailを受け取った先輩スタッフが「なめられているのかなぁ」と悩むレベル。




・仕事を見事に忘れる。


頼んであった仕事が1週間手付かずであったことが判明。



・自分本位。


人に確認を依頼するような「時間をもらう仕事」を後回しにした挙句、12時に15時までに返信をくれと平気で依頼を出す。




・チェックをしない。


最初に出してきたMail文章の修正指示をしたところ誤字だらけのひどくなった文章を提出してくる。




・予測ができない。


Outlookで関係者5人のMtgアレンジ。午前に空き時間を確認したのに、夜19時過ぎまでそのまま放置。結果スケジュールをおさえようとしたら別日程が入っていてやりなおし。

このブログは大事な部下である彼女を「晒す」ためのものではなく、

「なぜ」という日々の疑問、彼女とのGAPを確認するための記録だ。


「なぜこんなかんたんなことができないんだ?」

「なぜこんなことに、こんなに時間がかかるんだ?」

「なぜそこで疑問に思わないんだ」


そんな日々の「なぜ」が


①自分が忘れているだけで、自分だってそうだった

②彼女個人の能力が確かに低い

③現代の若者の能力水準が下がっている


のどれなのかを確認するには

まず事実を記録することと客観的な視点を入れることが

大事ではと思い、始めてみることにした。