久しぶりのブログです。
なかなか書くこともできずにいました
今までいたフロアから移動になり、違うフロアでのリーダーを開始しています。
違うフロアといっても、ヘルプに行ったりして状況を知っているため
入所者のことに関しては特に問題はないのですが
職員が・・・・
外国からきている技能実習生が4名いるなか
日本人は、
・新人リーダー
・私より勤務経験が長い言いたいことを何でも言う職員（前リーダーだが、リーダーから外される）
・一つのことに集中しだすと周りが見えなくなる職員
・やり忘れが多い職員
・浮き沈みが激しい職員
・失敗したことを笑って誤魔化す職員
計6名 とても癖が強い
私は、そのフロアの雰囲気を払拭し、より良い方向に向ける
新人リーダーの育成
3か月が過ぎた頃、フロアの流れにも徐々に慣れてきて
新人リーダーへ少しづつ指示を出すこともできてきたが
リーダー会議にて
現状、副主任が1人不在であるため、副主任になりたいと思う人は挙手してください
と話があり、現主任・副主任・課長がすべて後輩になってしまい、いい加減逃げているわけにもいかないため、
副主任になりますと手をあげたが・・・
