今8-14時のパートで
2歳児の担任受け持ってて
やっぱり14時までだから色々ほころび出てて
組んでた新卒の正社員の子も、色々あって9月末で辞めちゃって
でも時間延ばすことはできなくて、、
周りにフォローしてもらってなんとかこなしている
いや、こなせていると言えないレベルかもしれない💦💦💦
それを職場内で責め立てられることは無いけど
自分がやり切れてないことに、モヤモヤする。。
保護者には中の事情は関係ない
この人が自分の子の担任で、できてる、できてない
ただそれだけの評価。
保護者から見たら「できてない」という事実しかないし
それを言い訳することもできない
ただただ申し訳ないとしか言えない😭
保育士の仕事は、この職場でパート始めてから
最初は全然本腰入れてやるつもり無かったけど
面白さに気づいて、いつか正社員でしっかりやりたい気持ちはあるけど
今は旦那の圧もすごいし、難しいって思ってる。
元々コミュニケーション能力はそんなに高くないし
それが14時までしかいなくて、お迎えの時のコミュニケーションができないから余計に難しく感じる。
仕事は好きなのに、、、
正社員で、しっかり働けたらどんなに楽しいかと思う。
その分大変なことももちろん増えるけど、仕事に注げる時間も増えるし、できることも増える。
わかることも。。
14時までで正担任受け持てって、不可能な話🥲💦💦💦
多分今週か来週中に、意向調査あるから
そこで正直に話そうと思ってる。
まあこの状態で続ける見込みは薄いだろうなと思われてるだろうけどw
今年度とりあえずこなすだけで十分って思ってくれと思ってしまう
(保護者からはそうは思われないだろうけど)
年度途中で辞めた職員が少なくとも3人はいる中で
クオリティはともあれ、やり切ったことをただただ褒めて欲しいと思うばかり←(まだ終わってないけど)
とりあえず年度末まで、
家も職場も、何事も事件なく終わりたい😭😭😭😭😭