こんばんは、

【退職請負人
～ステップアップ退職代行カウンセラー～】

＆

【ママの再就職大作戦隊長】

石川夏与です。

タイトルが

ドリフのもしものコーナー

みたいだけど（笑）　

昭和ーーっ・・・

ドリフの話ではなくてですね、

昨日、丸の内に行った際

「丸善」に寄ってきたのです

さすが、ビジネス街の巨大本屋さん

だけあって、棚の本や平置きの本に

テンションが上がりました

そこで見つけた本。

私が会社を作った時には

絶対にこの会社の人事制度を真似したい！

と思っていた『Netflix』。

その『Netflix』の人事戦略の本だなんて！！

と迷わず購入しました。

『Netflix』がどんな会社か、という説明は

不要だと思いますが、

簡単にこの会社の人事制度の

特徴を挙げてみると

●トップレベルの報酬

●フルフレックス、在宅勤務OK
●兼業OK
●有給休暇無制限

という感じ。

これだけ見ると、

まさに天国のような会社ですよね（笑）

もちろん、その反面、社員は自分の責任を

果たさなければならない訳ですが、

この環境であれば、基本的に社員は

その責任を果たそうとすると思うのです。

この先、働き方改革で、主に大手の日本企業は

少しずつ変わっていくのだと思いますが、

この先、外資ではない企業でこういう斬新な

人事制度を導入する会社が増えたら面白いなー、

と思います。

『もしも世の中の会社が

みんなNetflixみたいな会社だったら』

なんていう社会を想像してみると

なんかワクワクしませんか

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今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました

もしも世の中の会社がみんな○○みたいな会社だったら