いつもご訪問いただき
ありがとうございます♡
なつです。
こんにちは🤍
育休復帰のタイミングって
悩みますね…
私の勤めてる会社は
子供2才の誕生日まで
取れるんですけど
先日、市の職員の方から
2月生まれのお子さんだと
正直、2才近辺(12~2月)の入園って
ほとんど空きがないから
厳しいんです💦
と言われてしまい
復帰時期どうしようか
悩んでます
1才の4月だとすると
もう保育園の見学も
スタートしなきゃだし
秋には募集始まるので
ほんと時間がない
なにより
子供たちの成長を
近くで見れなくなるのが寂しくて
なるべくなら
ギリギリまで育休取りたいのが
本音です。
許されるなら
2才の4月がベストなんだけど…
さすがに
育休は子ども2才までという規定から
外れてしまうから
難しいんだろうなぁ😂
それか
1才の10月(1年半の育休)で
復帰かなー
現在、私が実質世帯主で
家計を支えてるといっても
過言ではない状況なので
会社からのお給料は
あればあるほどありがたいけども
昨日もブログに書いたけど
相場のお仕事は
メンタル維持が
なかなか大変なんですよねー
先日、育児から復帰した後輩は
予定通り？
営業に就いてて…
たぶん私も復帰したら
営業です
子供いると
保育園から呼び出されたり
熱出したら会社休まなきゃだったり
お客さんにも周囲のメンバーにも
迷惑かけちゃうから
営業じゃないほうが良い気がするけど
なぜか
時短勤務者は営業にまわされます
私がお客さんだったら
変動あるものを買ってるわけなので
相場に大きな動きがあったときは
すぐにフォローしてほしいし
連絡つくようにしてほしいけども。。。
時短勤務だと
夕方以降、連絡つかないし
子供の関係で急なお休みとかもあるだろうし…
なかなか難しいですよね。。。
と、話が逸れましたが
周りを見てると
0歳で復帰してるママも多いし
どうしようかなー。
とりあえずは
1歳での復帰を目処に考えているので
支援センターとか行きながら
情報収集していこうかと
考えてます☺️
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