今日は休みだった。
日曜日だから、希望休みを入れてみた。
昨日も明けだったけど、土曜日だから会って、
ららぽーと行って、ビビンパ食べてパフェ食べて。
なんとなく、羽田空港に行ってみたりして。
私たち、空港好きだなぁ。飛行機見ると日常を忘れる。
そんな感じ。
今日は、本当に何もない、のんびりした１日だった。。
男性は、いつも会いたいとか思わないのかしらね・・・
私は、西野カナの歌詞に出てくるような性格しているから、
いつでも会いたいな、とか暇さえあれば考えちゃう性格なんだよね。
だから、 依存しないために何か趣味でも始めようかなとか、思ったりもするけどなかなかね。
そして、実家に居ると外にあまり出たくなくなる。
大人の塗り絵でも始めようかしら、自律神経が整うらしいし。
・・・なんて、考えちゃったりして。暇か！ってね、何か有意義な時間の使い方、ないかな。
読書・・・？読みたい本、見つけに本屋さん行くけど、あんまりピンとこない。
読見だせばまとめ買いして、遊びに行くのに電車移動の時さえ読むほど(そして荷物になる。笑)のめりこむんだけどね。つまり、３日坊主・バーンアウトタイプ。。
なにが書きたったのか、分からなくなってきた。
とにかく、やることなかったの。
最近の出来事。
・１２月、香港に行ってきた。熱が現地で出たけど、アセトアミノフェンのおかげで１日で治す。笑
・９年くらい愛用してきた♡のフォリフォリのネックレスなくした。ショック。あれ以上のネックレスはなかなかないよ。。。
・仕事、転職活動した。看護師なのに、職務経歴書作ったり２次面接目であるという厳しい会社でしたが、なんとか、内定を頂き、４月からは都内で働くこととなる。
・今の大学を辞めるのは、とっても大変で。師長と３回ほど面談し、教授ともなぜかお話し。組織に大切に？というか、重宝されているのだな、と感じながらも。。やめれることとなった。職務規定では１か月前に言えばやめられるのに、なんで３月いっぱいで辞めるためにこんなに苦労しなければならないのか、理解に苦しむ。本当だったら、２月で辞めて、３月くらいゆっくりしたかった。このよう今日で中途退社はモラル違反、とか言う先輩もいたけど、こっちは働く者としての権利があるわけで、辞められて困るなら、堂々ときりの良いところでしかやめてはならない。という規定を掲げるべきなのではないかと思う。こんなに人不足で、誰も働きたくなくなると思う。
人は増えるのに、やることは減らない。減らせない。報酬も変わらない。
人が減った分やること増えたのに・・・そりゃあ、確認作業が怠りがちになるのは仕方ない。、でも仕方ないなんて通用しないし、第一、怠ろうとは思っていない。時間で動いている仕事でもあるから、詰め込む。それはそれは恐い、と思いながら頑張って働く、職場全体でのインシデントが増えたと思う。それは、一番被害になるのは患者さまなのではないだろうか。
上の人は文句が多く、トップはこの現状を理解していない。インシデントについてミーティングがあったそうだか、休憩も取れずこの環境について上司に行った際に、｢え！休憩取れないことなんてあるの？｣と言われたそうだ。これだ・・・。上はその上や自分の評価しか考えていないように思う。
休み希望も、年休も、退職希望も、全部、言ったもの勝ちな部分がある。おしとやかな性格の人は損することが私の職場にはある。それも分かった上で、上はそうしているように思う。ひどい。
・・・組織に重宝されている、というか、居なくなったら困る。という視点でしか、重宝されていないのではないか。これではまるで、駒扱いされているも同然だ。
好きで超過勤務しているんじゃない。でも、超過勤務が全体で多いようで、｢NO残業Day｣とか作って。企業じゃないんだから、今日終わらせなきゃならないこと沢山あるよ。記録とかもね。帰っても良いなら帰るよ。17：30で！と言いたい。超過勤務しても超過勤務つけられない時も多いしね。・・・労働基準局に訴えたいよ。本当に・・・。
私たちの仕事は対、人な訳で。働く人材を大切にできないと、絶対に雑になってしまう所が出てくると思う。
もちろん、丁寧に、心がけているけれど。
あぁ、、、今の職場に対して不満は沢山ある。だめだね。
仕事を丁寧に、正確に。あと２か月！