仕事のパフォーマンスに性格力というのが影響するらしい
性格力とは、開放性、まじめさ、外向性、協調性、精神的安定性だとか。
開放性（好奇心や審美眼）
まじめさ（目標と規律をもって粘り強くやり抜く資質）
外向性（社交性や積極性）
協調性（思いやりややさしさ）
精神的安定性（不安や衝動が少ない資質）
中でも、まじめさが大きな影響を示すらしい。ちなみに
まじめさ０．２２、外向性０．１３、精神的安定性０．０８、協調性０．０７、開放性０．０４
日本人の男性の場合、協調性が年間の所得に最も影響があるらしい。
ちなみに米国男性の場合は、賃金と協調性は負の相関関係があるらしい
外向性を社会的優越（自己主張が強い性向）と社会的バイタリティー（一人を好まず群れたがる性向）にわけると
社会的優越、まじめさ、精神的安定性、協調性は長い人生で伸び続けることができる
一方、社会的バイタリティーと開放性は10代では伸びるがその後はむしろ低下する
まじめさ、精神的安定性、協調性は１０代での伸びよりもむしろ、２０代３０代の伸びが大きい