転勤についてのつれづれ

今日内示があって、転勤が決まりました。

これもビジネスマンの宿命！

まあ、転勤自体は全然嫌ではなく、むしろモチベーションが高まってきたかな。

通勤時間が30分くらい伸びるのが嫌なぐらい。

異動先は新しく立ち上げた事務所で、新しいやり方で、新しいお客様にアプローチする・・・

ふふふ

やりがいがあるぞ。

異動先のマネージャーからもすぐにメールがあって、

うれしいこと(私への期待)を言ってくれった。

↑これってすごく大事！！

転勤を聞いて、

尊敬するスティーブジョブズの「点と点を線でつなぐ」話を思い出した。

これはアップルの創業者ジョブズが、2005年のスタンフォード大学の卒業式で行った超有名な伝説的なスピーチ。アメリカの教科書にも載っているらしい。

(you tubeで「ジョブス　伝説のスピーチ」などで検索すると日本語訳もついた動画がヒットするので、興味のある人は是非)

その話を要約すると、

今、目の前にあることを一生懸命やっていれば、将来必ず何かの役に立つ、ということ。

逆に言えば、今やっていることが将来どんな役に立つかはわからなくても、

必ず役に立つと信じて目の前の仕事を一生懸命にやることが重要、ということ。

私もジョブスに習って、「先につながる」とか難しいことは考えず、

存分にこの機会を活用し、精一杯やってみよう！

会議についてのつれづれ

我々の課は月に１度１日中会議の日がある。

８人で、朝９時から夜７時まで・・・

その他、週一で３時間の会議。

営業会社なのに、これはすごいことだと思う。

私は２年半前に転職したのだが、

入社当時はこの会議の量に驚いた。

前職では、「日中から会社に居るな！お客様のところに行け！！」とよく言われたものだ。

で、この１日中の会議だが、やってみると結構良い！

何が良いかっていうと、お互いにかかわりあえるし、課についてじっくりと考える機会になる。

「まじめな雑談の場」という感じかな。

「もっとこの課をこうしたい！」

「目標達成まで、○○百万円足りない！何かお互いで支援できることはないか！」

「○○さんってこういう仕事をしていたんだ。俺も負けてられない！」

「もっとこういうやり方をした方がいい」

などの会話が生まれ、お互いの成長に関わっている気がする。

「会議に夢中になれる会社っていい会社」だと思う。

そういう会社は、会議を単に結論を出す場だけにせず、

お互いの成長にかかわる場にしているんじゃないかなぁ。

褒めあったり、厳しく言いあったり、メンバーの仕事から刺激をうけたり、

アドバイスしあったり、壁打ちになってもらったり。

お互いに関心を持つことってすごく大事！

会議はその会社の縮図だなぁと思う。その会社の風土を間違いなく反映している。

もし、学生や転職活動中の人が、その会社で働くかどうか悩んでいるとすれば、

一度聴いてみることをおすすめする。

「会議を少し見せてください」と。

月曜は出勤日

今日は日曜。だから当然明日は月曜。

世の中の多くのサラリーマンの一週間の始まりである。

(余談であるが、おいらはこの「サラリーマン」という表現が嫌い)

幸い、おいらは、サザエさん症候群ではない。

日曜の夜になっても、普通の状態で、普通にこの一週間の仕事に備えられる。

残念ながら、「楽しみ！ワクワク！！」というわけではないが、まあ、「普通」である。

うちの職場はマネージャーが一番早く、

次いでリーダーの私。

出勤時間の9時になるとぞろぞろ若手が出勤し始める。

月曜に「体調不良」で遅刻、欠勤するメンバーも多い

月曜の朝から元気のないメンバーや遅刻・欠勤するメンバーをみると、

「週末、何してたんだ！ビジネスマンとして、週末は体調を整え、月曜が一番元気ある状態をつくれ！」

と言いたくなるし、実際に口にすることも多い

社会人最初の上司によく言われたもんだ。

「月曜と飲み会の次の日は絶対に遅刻するな！」と。

その影響かなぁ。

ちなみに、飲み会があまり好きじゃないので、月曜から飲み会があると、少し憂鬱。

おいらの職場は飲み会が多いのだけど、何でみんなあんなに飲み会が好きなんだろ？

「元気だなぁ」といつも思う。

今日からブログを書くぞ！

こんな感じで、特に仕事について、思っていること、考えたことを何となく書いていこう！

コメントどしどしくださいね。

何はともあれ、さあ、明日から月曜、一週間の始まり

がんばっていきましょう！