最初は、採用時給（保証）ばかりを気にしてしまうことが多いです。
ただ、提示された時給の本質を抑えておかないと、
■時給が高いだけで店を決めてしまったり
■時給が下がって保証期間が終わったらお店を転々として長期的に稼げない
という事態に陥ってしまうことがあります。
多くの仕事やバイトは、「固定給」という制度をとる場合が多いです。
固定給とは、
一定時間の勤務に対して一定額の賃金が支払われる給与体系
のことを意味します。
例えば、コンビニバイトや昼職の正社員の多くはこれにあたります。
一方、キャバクラなどの夜職は、「歩合給」という制度となります。
歩合給とは、
仕事の出来高や業績に応じて賃金を支払う給与体系
を意味します。
夜職の醍醐味として、
■頑張ったら頑張った分だけ稼げる
というものがありますが、この言葉の本質はこの給与体系です。
具体的には、自分の
■指名本数
■売上額
が増えれば増えるほど、自分の時給やバック額が上がっていくということです。
「時間で働く」体質よりも、
「成果で働く」という体質の方が、
長期的にみて稼げますし、
より少ない時間で稼ぎを大きくできるようになるわけです。
ということで、具体的なバックの種類・時給変動の仕組みは、また次以降の記事でまとめられたらと思います。
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以上となります。
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