https://www.businessinsider.jp/post-178127
業務の負担軽減につながるのでは、って保護者の申請する負担は減ってないやないかーい。
そもそも、原則を変える気がないのはなぜなのか？？？
良くない頭で考えてみる
キリッ
企業側のリスクへの考慮？？？
2年の間に次の子供を出産してしまうかもしれないから？？
休んでる間は生産性がないのに国からの出費ばかり嵩むから？？？
だけど、子どもが増える事は中長期的な生産性の向上には最も最良の策なはずなのに？（言い方はあれだけど）
子どもを産むことをまるでマシーンのように発言した政治家の方さえいたような…
核家族化、労働時間の増加、収入の減少、そういう国民の最も多くの層での課題が生まれる中でもっと子どもが産みたくても産めない人が増えて、
そういう社会の変化があったのに
ずっとテコ入れをしてこなかったツケが今の人材不足につながってると感じるのは私だけ？
働きたい女性、働かざるを得ない家庭、働きたいけどまだ育児したい女性、旦那さんの仕事量考えたらもうすこし育児せざるを得ない女性、
色んな人がいる！！みんな事情は千差万別なんだよね
誰も大間違いな事をやってるわけじゃないんだろうな〜みんなそれぞれがそれぞれの立場でしっかり考えたものなのだろう
なのに、なぜこんなにうまくいかないのか
生んだ幸せはもちろんとてつもないものだけど、同時に感じる社会のもどかしさもある！
まだまだ育児しながらの復職への理解のない職場とか…
まるで育休とったことを悪い事のように言われるとか、ね。
そういうあなたの奥さんも育休中ですよ〜〜〜(-.-)y-., o O
あなたの奥さんが、あなたの子どもを産み育てている事で、職場でそんな風に言われてたらどうなのよ？？？
なぜ、あなたは育休とらなかったの？？
なぜ、あなたは育休とってもないのに子どもという宝物を手にできたの？？
その宝物が今日も笑顔なのにあなたが会社へ行けるのはなぜ？？？
あなたの代わりに仕事を中断して出産育児をする家族がいたからでしょうよ。
もちろん、その期間家族のために頑張って仕事してくれてるから！！とてもとてもありがたいこと！ではあるのだけど、
仕事をすることも素晴らしいこと、育児も素晴らしいこと、わかってるはずなのに…
どうして、よそのおうちの奥さんにはそんな事が言えるの〜？？？？
なんだか愚痴っぽくなってしまった(＞＜)
こんなに愛おしい存在、もっともっと自由に愛せる世の中になればいいなぁ〜