今の職場（介護付有料老人ホーム）に勤務して約２週間。
今回は紹介予定派遣という形をとっているので、双方の合意があれば、契約が切れる３ヶ月後の１０月下旬には職員として派遣先に正式雇用という事に。
これまで小規模系の在宅関連施設（グループホームと小規模多機能型施設）にいたせいか、様々な場面で戸惑ってます💦
利用者さんと一緒に何かをするというより、入居者の介護度が平均的に高いのもあってか職員がすることのほうが多く、利用者さんと関われる時間が少ない印象かな。
そんな事もあり、常にバタバタしてて業務に追い回されてる感じが否めず…
利用者さんひとりひとりにじっくり関わる介護がしたいと思っているせいか、どうも性に合わない感じがしても、「家から近い」（車で５分以内）のと金銭的事情でこのまま妥協していいのだろうか？と思ってしまう自分がいます。
おまけに、今の職場に勤務するようになり、移乗の全介助が一気に増えた事で、足腰に相当な負担がきているのも事実💦
腰にというより、大腿部に相当な負担がきているようで、仕事が終わると、特に左大腿部の外側が痛くて、数分立っているのがやっとだったり畳に座れない事も(￣□￣;)!!
介護技術が未熟だと言われてしまえばそれまでかもしれないけど、業務に追い回されてろくに利用者さんと関われないのもちょっとなぁ…と思うと、やっぱり性に合わないのかなって。
とりあえず３ヶ月は…と思ってたけど、今の気持ちのまま職員になることに、どうしても抵抗があります。
そんな事もあり、昨日派遣会社の営業さんに職員になるのは難しいかもしれないという話をしてみました。
そうしたら、契約切れを１ヶ月前倒しする方向で調整していきましょうという事に。
正直言って、派遣会社に在籍していろんな施設形態をみた上で、職員としての再就職先を決めたいと思ってたし。
派遣先がかなり期待してる感じが見え隠れしているだけに、いろいろと悩んでます。
