
インフレ傾向になり
物価が上がっているのに
給料はまだ上がってない!のが
課題になっていますね
大手転職サイト
DODAの調査ですと
2022年の平均年収は
403万円で
これ前年と同じ
だそうです(涙)
2023年の調査では
上がってほしいですね!
いや、企業側は
上げないとダメです!
上げないとダメな理由は
2つあると考えます
理由1:物価上昇で社員の生活が
苦しくなるから
理由2:副業などが安易にできる中
企業にいるメリットが薄れるから
理由の1番はもうそのままで、
物価が上がっている訳ですの
その分を自助努力で吸収せよ、
というのは限界があります
最近は、リモートワークも
盛んですけど、
自宅の電気代だって
上がりますよね
この辺り、少しでも良いので
上げていかないと
社員へのメッセージになりませんね
それより大事なのは
2番目の理由です。
副業で月5万、10万と
稼ぐのはカンタンになっている中、
企業側の年収が上がらないと
会社の仕事に集中する理由を
社員は見出せなくなってしまいます
9時〜17時の定時内に
とにかく仕事を終わらせて
それ以外の時間は
会社のことは考えない
いや、本業時間中も
副業の方に頭がいってしまって
本業の仕事を流してしまう・・
こんな社員が増えてしまうと
企業競争力は
確実に失われます!
だから、
会社は社員の給与や
働く魅力をあげていって
もっと、自分達の事業に対する
愛着を持ってもらうように
していかないといけませんね
会社って、1人では出来ない
大きな社会的に意義のある
活動ができる組織ですから
会社は社会にとっては
絶対必要なので
そこで働く従業員への
還元も増やしていくべきです
もし、全員にそれができないなら
本当に大切な社員だけでも、
高給で処遇して大切にしていくことが
今求められてきていますね
一方、サラリーマン側に
立ちますと、
本業の会社でこれ以上頑張っても
あまり昇給は望めないな・・・
というのが現実であるならば、
早めに副業メインにシフトして
将来独立できるような
自分の「マイビジネス」
を持てるようにしていくことが
結果的に豊かな人生を
送る事になります
この選択、ぜひ考えながら
行動していきましょう!
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