年俸1,920万円。私とシンガポールスタッフで“手取り”を比較してみた。
4月から年俸が1,920万円になりました。
数字だけ見ると頑張った。でも、日本で生活していると…
「思ったより残らない」
そこで、同じ年収だった場合私がとシンガポールスタッフの“手取り”を比較してみました。
🇯🇵 日本(港区・扶養なし・53歳)
- 所得税:約390万円
- 住民税:約170万円
- 社会保険:約150万円
年間控除:約710万円
手取り:約1,230万円
月換算:約100万円前後。
🇸🇬 シンガポール(ローカルスタッフ想定)
同じ1,920万円をSGD換算。
- 所得税:約140〜150万円
- 住民税:なし
- 社会保険:なし
年間控除:約150万円程度
手取り:約1,770万円
月換算:約147万円。
比較すると
同じ年収1,920万円。
年間で約500万円以上の差。
10年で5,000万円。
能力ポジションは同じ。同僚。
労働量も同じ。
違うのは、国の制度だけ。
53歳。
「年収を上げる」ことも大事。でもそれ以上に、
“どこで稼ぐか”
この視点は無視できなくなりました。![]()
日本で戦うなら、年収アップより「構造アップ」。
税金は感情ではなく、制度。制度は、人生設計を変える。
そんなことを、改めて考えた雪の夜でした。





