4月のまとめ

  4/30。朝から曇り。戸田川緑地へ行く。月末だよ8ｷﾛ走を敢行。4:47 4:42 4:39 4:37 4:38 4:31 4:32 4:31。8.32ｷﾛ走られた。あとはｳｫｰｷﾝｸﾞ。

  世間はGW（らしい）。日中は雨。仕事は珍しく忙しかった。

  さて、4月のまとめ

ﾗﾝ308.3ｷﾛ/30日

ｳｫｰｸ212.9ｷﾛ/30日

ﾗﾝは4ヶ月続けて300ｷﾛ以上。皆勤賞で行けました。

まだ桜残るなか走られたし⋯。

暑かったけど10ｷﾛ40分切りが見えてきました。

ここからが遠いことは承知ですが⋯。

また、はじめようTATTAﾗﾝでは上位0.74%。これはｳｫｰｸも含まれるのでなかとものなかともによるなかとものための企画ですねぇ。

先取りﾗﾝ＆ｳｫｰｸは上位4.17%と頑張れたかな。

5月は

·庄内緑地春季ﾏﾗｿﾝ大会（10ｷﾛ）

の1本。我がﾗﾝﾆﾝｸﾞｻｰｸﾙ源流の大会に久しぶりに参加します。41分切りかな。

あとは月間ﾗﾝ150ｷﾛ、ﾗﾝ＆ｳｫｰｸ300ｷﾛかな。

さつきﾗﾝ＆ｳｫｰｸにｴﾝﾄﾘｰしたので上位12.46%を目標に行きます。

暑くなるので体調を崩さず五月病にならず暑熱順化を。

年間ﾗﾝ　　　1316.5ｷﾛ

年間ｳｫｰｸ　　  866.1ｷﾛ

日村さん

  4/29。朝から曇り。戸田川緑地へ行く。途中交通電子掲示板に「青切符　現場で現金　それはｻｷﾞ」と出ていた。対応早いな。

　100分走に挑む。4:53 4:43 4:41 4:42 4:41 4:40 4:43 4:42 4:42 4:45  4:47 4:46 4:45 4:46 4:45 4:44 4:44 4:41 4:40 4:40 4:34。5ｷﾛ23:38 10ｷﾛ47:11（23:33）15ｷﾛ1:11:00（23:49）20ｷﾛ1:34:29（23:29)。21.23ｷﾛ走る。やっぱり体が重かった。40〜60分のｿﾞｰﾝで落ちる。後半はﾗﾝﾅｰに抜かれて少しは上がっただろうか。21.2ｷﾛ走れば月間300ｷﾛとは思っていたのでよかった。これで4ヶ月連続の300ｷﾛ越えです。あとはｳｫｰｷﾝｸﾞ。

  ｳｫｰｶｰの方に

「今日は遅くないか」

と言われる。祝日だからね。それにしてもよく見てござる。これで月間200ｷﾛｳｫｰｸに到達。

  さてﾊﾞﾅﾅﾏﾝの日村さんが休養を発表した。

  体調不良という。

  せっかくｸﾞﾙﾒは好きでよく見ていて地域の方とのやりとりに親しみが感じられて見ててもｽﾄﾚｽを感じなかったが、あれってけっこう食べるよね。きつくないか（私は少食なので余計感じます）。

出演本数だけでなくﾛｹ多いし、50過ぎてるし、そろそろきついわなぁ。

当面収録済みなのはそのまま放送するとして不在は週替りｹﾞｽﾄだろうか。

日村さんのﾛｹの代わりを設楽さんにしたらどだい無理（というか誰も見ないわなぁ）だし、ここは毎回ｹﾞｽﾄなのか坂上さんの番組が代行なのか。

  まずは大病でないことを願い、また番組でお元気な姿を見たいところです。

逆ﾊﾟﾜﾊﾗ

  4/28。朝からいい天気。仕事休み。戸田川緑地へﾘﾐｯﾀｰをひとつ上げて100分走に挑む。4:52 4:40 4:39 4:36 4:37 4:34 4:35 4:36 4:36 4:38 4:41 4:40 4:41 4:41 4:41 4:40 4:40 4:40 4:40 4:41 4:35。5ｷﾛ23:23 10ｷﾛ46:22（22:59）15ｷﾛ1:09:46（22:24）20ｷﾛ1:33:08（22:22)。21.52ｷﾛ走られた。40〜60分のｿﾞｰﾝで落ち気味になる。それでもはじめてにしてはうまく走られたかな。ﾎﾞﾒﾛではじめて20ｷﾛ超。あとはｳｫｰｷﾝｸﾞ。

  さて、逆ﾊﾟﾜﾊﾗで

上司を大声で責め立てたるなどのﾊﾟﾜﾊﾗを繰り返したとして、大阪府吹田市は市民室主査の職員（47）を減給（10分の1・3カ月間）の懲戒処分にした。（抜粋）。

電話応対が困難になるほど大声だったという。

ﾊﾟﾜﾊﾗというのは元来上から下と言われてるけど下が専門的な知識とか有してたら逆ﾊﾟﾜﾊﾗは成り立つ。

逆ﾊﾟﾜﾊﾗは存在しない。上はﾌﾟﾗｲﾄﾞがあるから訴えないと思ったんですかねぇ。

ﾊﾟﾜﾊﾗの3原則というのは⋯

1優越的な関係を背景とした

 2業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により

 3就業環境を害すること

と言われて、新入社員でも専門性で優越的地位にあればなり得るんですよ。

で、我が職場でもあったんです。

というか最近いろんな部署でもある報告を聞く。

その方の共通点は

「人をよく見てる」

ということ。

この人なら優越的地位にある、言ってこないと思えば言ってくる。

で、上は「自分がﾀﾞﾒなんじゃないか」、さらに上は「部下指導がなってない」

とは言い切れないんですよ。

こういう処分が出ても氷山の一角で温い処分には思えた。

された側からみれば二度と顔も見たくないと思いますよ。

とはいえ一歩は進んだのだろう。