ごきげんさまです。
断捨離トレーナー・インターンの
よしながなおみです。
今日もお立ち寄りいただき
ありがとうございます
ブログを書き始めたところで
母からの電話
気持ちを入れ替えるために
日曜日に焼いたサブレをお供に
タオルやめませんか？
今日の職員会議で話題になったこと。
コーヒー会計というシステムを
やめようという話。
今年度の担当が集金する時間もなく
飲み物を買ってくることも
できずにいました。
飲み物は自分で準備して
各自が好きなものを飲めばいいと。
他の職員が、
給湯室のタオルはいつも
非常勤の職員さんが洗濯を
してくれている。
正職員でやりませんか？
という提案をしました。
そもそも
食器拭き用のタオルって使ってる？
使ってないなら、要らないですよね。
そんな話になりました。
じゃあ、
食器拭き用のタオルは
ペーパータオルにするか
というのは
私が提案しました。
コロナ禍で、うちの職場は
毎日、昼休みと夕方に
ドアノブや電話の受話器などの
共用部分を次亜塩素酸ナトリウム液で
消毒しています。
タオルを使っているのですが、
それも、次亜塩素酸ナトリウムではなく
アルコールが含まれた
ウエットティッシュでいいよね
という話になりました。
職員からこんな断捨離的な
提案が出るなんて
嬉しい限りです。
断捨離文化が我が職場にも
根付いてきたような気がしています。
コロナ禍でいろんなことが変化していて、
職場の環境も少しずつ変わっています。
うちの職場では、
職員の間を仕切るパーテーションは
設置してません。
コロナが蔓延していた時に
どうしてパーテーションを置かないのかと
他の職場からも、職員自身からも
若干非難を受けましたが、
それでも、職員の間に仕切りを作ることは
コミュニケーションに支障を来たすと考えて
固辞し続けました。
今は、その選択をして
よかったと思っています。
断捨離は選択と決断の繰り返し
そのことが職場でも
生かされているように思うのです。
この職場がどんどん変わっていって
職員のごきげんが増えて行きますように。
職員会議の後、
早速、職員が自主的に
職場の隅っこに積み上げていた荷物を
一つずつ確認して
要、不要に分類していました。
私のデスクの前のスペースが
不要品置き場になっています
早く何とかしなければ
断捨離®︎関西組インターンとの
午後のお茶会
2023年3月5日(日)午後
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