マッサージバーム

TSUTAYAで3時間ほど、うたた寝しながら過ごした後、RMKに


下地を買いに行って、試しにつけてもらいました
まだ新人さんみたいで、少し手こずりながらも、あれやこれやと試させてくれて、結局フルメイクしてくれました
こういうの、女の子は嬉しいですね☆
やっぱり自分でするよりキレイになるし




下地も今までのさらっとしたタイプでなくて、新しく出たクリーミィーな感触の下地を購入
３種類のパウダーが肌の凹凸をカバーして、うるおいを保ちハーフマットな質感になるとか…
毛穴が気になるし乾燥する季節になるので、こちらにしました


そしてマッサージバーム

こういうのって高いイメージがあったけど、これは下地と変わらないくらいのお値段
めんどくさかったり、早く寝たかったりして、結構手抜きのお手入れしてたけど、もっと肌をいたわらないと…と思い、こちらも購入

角質層へのうるおい浸透性に優れたホホバオイル・バリア機能を整える保湿性の高いオリーブオイル・柔軟に整える角質浸透性、保湿性に優れたアボカドオイルなどが配合されているとのこと
マッサージで血流よくしてうるおいチャージして、肌の老廃物を取り除いて、透明感ある素肌を目指します


今日はリラックスタイムだぁ～

まった～り

今日は休み

麺通団にいって、とりたまうどんでおなかを満たし、今はTSUTAYAでのんびり

だけど自分の半年後の目標を決めなきゃいけないから今から考えます





半年後、もちろん社員として成長していなければいけないけど、だからといってどうなりたいかが明確に描けない…

変わらずに仲間と協力しながら楽しく働きたい…お客様が満足して落ち着けるそんな空間を作りたい…そんな簡単な言葉でしか表現できない
でもこれは単なる個としての目標というかやりたいことであって、もっと別の目標とするものを考えなければならない。

人材育成、チーム力強化、円滑なオペレーション構築と管理、リスクマネジメント力、ブランド構築、業績管理…

個人の成長・スキルアップの中に、周囲の成長をフォローし、サポートするという項目が入っていて、その占める割合は社員という役割上高くなっている。
というかそもそもそれが仕事＝果たすべき役割と責任なわけで…
｢なに(what)｣が役割かというのはわかってきた。その次は｢どうやって(how)｣それを達成するか。

どうやって……






考えると睡魔がやってきた…
頭がこんがらがる

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思いついたときに、書き記していこうかな～と

そんなゆる～いまったりな感じです