入社1年

サイバーエージェントに中途入社して、6月で1年が経ちました。


サイバーエージェントは文字通り「ベンチャー企業」であり、

常に新しいことにチャレンジし続けています。

それは事業だけでなく、そこで働く社員も同じです。

例えば広告営業⇒ゲームプロデューサなど。
（ほんとに多いです）


自分自身も、振り返ると業務改革チームである「憂鬱バスター」で、

仕組み化、自動化を行った後、

「コイン大臣」として、Amebaプラットフォームの仮想通貨全般の

経理処理（＋仕組み化、自動化）を行っています。

自分自身は会計周りの勉強経験があるとはいえ、

経理の業務自体初めてのことなのですが、

この「変化」を成長につなげつつ、

自分の強みを生かして事業貢献していきたいと思います。


まさに、「熱狂」状態です。

チュウトノミクス

昨日は中途入社1年以内の社員対象に、

「組織で突き抜けた人材になる」
「●●といえばこの人」

といったテーマのワークショップがありました。


その名もずばり「チュウトノミクス」


中途は業務的にも慣れ、自分の居場所を見つけると「組織の歯車になってしまう」。

そうではなく、「●●といえばこの人」と、自分の強みを伸ばしていくことが必要です。



ワークショップでは各人の簡単な「自己紹介」から、「自分の強み」「突き抜けポイント」

をディスカッション。





バックボーンが大きく違う人材が集まって、

事業貢献するための「突き抜けポイント」を見極めるのは、

大変有意義なワークとなりました。


ちなみに自分は「コイン一筋」で突き抜けます。

マニュアル通り

最近、運動不足や、座り仕事のせいか、

肩こりに悩まされています。


先週末、左肩甲骨が痛いくらい悲鳴を上げていたので、

近所の整体にいきました。


「ほんとに肩がひどいから、

肩を中心におねがいします。」

と整体師に伝え、整体開始。


すると、

本来なら全身をマッサージする６０分の時間をつかい、

痛いところのみピンポイントでほぐしてくれました。


おかげですっかり肩がほぐれて気分がGoodな感じに。


同じ依頼をしたときに、中途半端な整体師だと、

（多少は肩を中心にしますが）マニュアル通りに

全身に60分かけてくる人も中にはいます。


整体されている側は、

「そんなところよりも肩がまだまだ凝っている。肩をもっとやってほしい、、、」

と思うわけです。



仕事も一緒ですが、依頼者の意図をくみ取って、

決してマニュアル通りにやるのではなく、

臨機応変に対応したい。