今晩は。
会社は明日から夏休み（１６日迄）。
私は明日仕事して１７日に休みを取り１９日迄８連休です。
さて、８月２日・５日にブログで書いた彼の近況。
切れたのが上司（年下）からのメール。
その日お客さんに直行したのだが、朝一にメールがあり、
あれしろ、これしろと指示ばかりの内容。
上司は朝から気合を入れたくて、激励の意味も込めてだと
思いますが、多分それが年上でベテランの彼からしたら
朝からうるさい、信用できないのか、ってことに
なったんでしょうね。
タイミングや言い方、伝える方法など間違うと、感情で
こじれてしまいます。
指示する相手が年長者やベテランと言われる人に対しては、
特に気をつけなければなりません。
「俺はお前の上司や、何か文句あるか」みたいなもの言い
態度では反発が起きます。
年長者にはあなたの経験と力が必要だと、認めてあげ、
自分の味方になってもらうことが大切です。
別の部下に対して、自分の代わりに厳しいことを言ってくれる
存在になってもらうことだと思います。
そんなことができる上司にならないといけません。
自省も込めて。
休み明けにどうなるか、今後も見守っていきます。
又明日。