現在、月60時間超の残業時間に対しては、
50％以上の割増賃金を支払わなければならなくなっている
ということをご存知でしょうか？
ただし、これは大企業だけが対象の話です。
とはいえ、ほっとしている場合ではありません。
中小企業に適用されるのが、猶予されているだけなのです。
この猶予措置を廃止しようという議論が出つつあるという話を
耳にします。
いつまでも大企業だけというわけにもいかないでしょうし、
近い将来、中小企業に適用されるかもしれないことを
覚悟しておく必要があると思います。
中小企業にとっては、ますます厳しい環境となりますね。