平成23年の試験に向けてまたまたがんばりますよ。
労働基準法は、労働者保護を目的にした法律。
労働基準法違反すると刑務所行きとか、
使用者も大変なんですね。
一番やってほしくないのが、やっぱり強制労働なんでしょうか。
強制労働は、罰則も一番きびしい。
1年以上10年以下の懲役
または、
20万円以上300万円以下の罰金
むかしは、
普通のように強制労働があった経緯から、
こんなに厳しいんですね。
会社でこんな強制労働があったりした場合、
労働基準監督署に駆け込んだりした場合も使用者は、
不利な扱いしてはいけないし・・・。
会社にとっては、結構きびしい法律
でもちゃんと守って強力な会社を作るためには、
やっぱり必要ですね。
労働基準法は、労働者保護を目的にした法律。
労働基準法違反すると刑務所行きとか、
使用者も大変なんですね。
一番やってほしくないのが、やっぱり強制労働なんでしょうか。
強制労働は、罰則も一番きびしい。
1年以上10年以下の懲役
または、
20万円以上300万円以下の罰金
むかしは、
普通のように強制労働があった経緯から、
こんなに厳しいんですね。
会社でこんな強制労働があったりした場合、
労働基準監督署に駆け込んだりした場合も使用者は、
不利な扱いしてはいけないし・・・。
会社にとっては、結構きびしい法律
でもちゃんと守って強力な会社を作るためには、
やっぱり必要ですね。