どうもお疲れ様です！
見習いぱんぱんりーまんです。
今から書くことは僕の個人的な意見ですが、それは違うんじゃないか、とか、その通りだ！とか思ったら教えてもらえると嬉しいです！！
コロナの影響で五月病の新人が例年より多いというネットの記事を見て書こうと思いました笑笑
正直、今時の若いやつは考えが甘いなって一蹴されるのが目に見えてますが。。笑
20代の人は共感してください😢😢
もし、会社に社会人一年目ニ年目の若い人がいたら「同じ考えなのかな」とか思ってあげてください！！
コロナ禍において、例年通りの満足な研修が受けられなかったり、仕事の経験が積めなかった人が多数いると思います。
何を隠そう、僕もその1人です笑
だからと言って、仕事をしなくていい、稼がなくていい、会社に貢献しなくていいというわけではありません。勿論そんな風にも思ってはいません。
ただ、コロナ禍における仕事の仕方が分からない！！
お客さんへの対応がわからない。
新規の客先が捕まらない。
自分は会社の役に立てているか心配だ。
そんなのはみんな一緒だ。
コロナのせいにするな！
お前の能力不足だ！
という声が聞こえてきそうですが。。
確かに、そうかもしれない。。
そこは認めましょう。。
今まで誰も経験したことのない環境だし、みんな手探りの状態だと思います。
しかし、聞いてほしい！
若い人たちにそうやって言ってしまってる人に分かってほしい。。
新人の僕らは、そもそも環境にも慣れていなければ業界にも、人間関係にも慣れていなかったりする。
何年も仕事を続けてきて、それなりに経験や知識がある人たちは、多少動き方が不自由になっても何とか今までの知識や経験、人間関係を活かして仕事をしているでしょう。
それなのに、同じ目線にも立たず話も聞かずにいられると仕事に対するモチベーションが下がってしまいます。
ですから、お願いです。
一緒に考えて欲しいんです。
会社の一年目、ニ年目の人はコロナの状況での会社、仕事しか知りません。
コロナなんて関係ない。
コロナのせいにするな！
とか言わないでください。
そもそもを知らないのに仕事をするなんて難しいすぎます。
中には優秀でうまく仕事をこなしている人もいると思います。
ただ、そこまで優秀ではない人たちは僕と同じように悩んでいると思います。
明確な正解はいらないんです。
ただ、もっとこうしてみたらいい、とか
こういう状況だからこういうのを試してみたら？
みたいな感じで提案して欲しいです。
自分の仕事で忙しくてそこまで、手が回らないかもしれません。
リモートが多く新人と、話す機会が少ないかもしれません。
それでも、今の若い人はこんな風に思ってるんだと思っていただけると嬉しいです。
ご覧いただきありがとうございました！