転職して、フリーランスになってちょうど2カ月。この選択は間違ってなかった、って大筋では思う。たしかに、業務先の会社の方針が私の信義に反するなとは日々感じてる。しかし、いただいている金額に対しての業務量と出社回数は条件が良いほうだと思う。
なにより、この業務量はありがたい。先月まではフルで頑張って、残りは土日のどちらかにやっていた。それでも前職場に比べると、ぜんぜんラク。平日夜に仕事する回数は減ったし、育児しながら頭の中を騒がしくすることも少なくなった。
それに、ここ数週間は、あえて暇な時間を作るようにしている。週に1日、保育園と来春からの幼稚園に関するイレギュラーな私用が入ることが多く、そこには時間的＆メンタル的な余裕をもっていたいから。
そうしていたら、子が何年ぶりかのRSウイルス感染で高熱。今週は登園できないこと決定に。仕事……と頭によぎったものの、私が大して稼働できなくても、影響はないとわかっている。
だから割り切って「子が今週登園できないので、作業ペースが落ちますが、空いた時間に進めます」と報告。前職場でも同じことは言っていたけど、作業量を落とすことはできなかった。いまは、それができる。
子が「ママー見てー！」「ママ〜こっちきてよ〜！」「ママ〜ダンス！」「ママ〜ぎうにうのむ」と言っても、ちゃんと向き合える。イライラしてない私に、自分がうれしい。
（でも、それも来週月曜には登園してくれると思っているからこその余裕ではある。頼むから土曜には小児科で診断書をもらいたい）
さて、子のRSウイルスは大人が感染すると風邪症状とのこと。子の発症から3日。私には症状が出るのだろうか？ いまのところ、咳はなく、花粉症のみ。
育児歴たった3年ながら学んだのは、感染予防には「体力」、こと私にとっては「食べる」ことが大事だということ。意識しないと食パン2枚で一日終わる日もあるから、昨日から意識的に食べまくっている。というか、子が「たべるぅ！」と言ったのに一切口をつけなかったドーナツや菓子パンの数々。大きなおにぎり。
おかげで肥えそうだけど、感染するよりマシ。なんて考えるようになるなんて、ね。