ミランダ

会社の先輩 ミランダ(仮) が

結婚を機に退社したのはちょうど1年前。

その後、彼女はトントン拍子に

子供を授かり、無事出産して

いまは子育てしながら専業主婦をしています。

先日、ミランダと久々に再開し

ランチをしながらお金のリアルなこと

色々教えてくれました。

ミランダはデキ婚ではなく

結婚を機に、家からもっと近いどこか他社へ再就職する予定だったので

弊社に属したまま産休育休制度を利用する気なんて、そもそもありませんでした。

(てか、産休と育休制度がない←

って言われたとか言われないとか…。)

しかし、子供ができたので再就職はせず

しかも会社も辞めてしまったため

いまは100%旦那様の稼ぎで生きているようです。

結論

お金、めっちゃキツイらしい…。

まあ、そりゃそーですよね。

もちろん旦那様の職種、年齢、会社にもよりますが

この時代の会社員。

営業 サラリーマン(30歳)

技術職でも専門職でもなく

有名大手一流企業でもない。

その人だけの稼ぎで

家賃、生活費、食費、通信費、保険代や

子供の病院代や、予防接種、検査費用…

3人分、養わないといけない。

生きてはいけるけど

贅沢は出来ないと。

家を買いたいのに

そんなことしたらマイナスになるから買えないと…。

家賃が勿体ないと分かっているのに。

もちろんミランダは

旦那様のことが好きで結婚して

運良く子供も授かり、無事に産まれて

それはそれは、とっても幸せだそうですが

やはりお金の問題はシリアスで

泣きながら家族会議をしたそうです。

なんか、聞いててとても辛かった

まあミランダのお家はしっかりしてるので

最悪のことがあれば、孫や娘のために

喜んで援助されるでしょうが。。。

これを、自分に置き換えて考えてみました。

今もしも子供が出来たら、私はどうなる？

私は女で結婚して行く身。

妊娠して働けなくなる時期がくる可能性があります。

その時に弊社は気持ちよく

産休育休制度を受け入れてくれるでしょうか。

万が一、つわりで身体がキツくなったら時短にしてくれるでしょうか。

私がいない間の仕事の代わりはいるでしょうか。

もしかしたら、このタイミングで転職した方が良いのかもしれない。

会社がどうとか、待遇がどう。

ってことよりも、何より

私は、いつ子供を授かっても良い仕事環境に

自分を置いているのか。

彼女との再会をきっかけに

自分のワーク&ライフバランスを

見つめ直し始めました。