こんにちは。中田麻奈美です。
今年の締めくくりの時期に入ってきて、
来年の目標設計を意識したイベントが多くなってきました。
そんな中、「採用の強化」が叫ばれています。
どこに行っても、「人手不足対応」とか
「採用率が上がる募集の書き方」みたいなテーマが熱いです。
「人が採りにくい」時代から、
「絶望的に採れない」時代へ。
外国人への門戸開放も取りざたされています。
私は個人的には、
「技能が高い人」とか何とか…
え？今さら上から目線！？といささかうんざりしています。
まさか、いまだに日本が選ばれる国と思ってる？？
まさかまさか…
家族帯同を認めないのに、
家族が国内にいないと健康保険は使えないとか。
どんな差別なの？
何かの部品か奴隷かのように、「単純労働」とか言うの、
本当にやめてほしいです。
…話が思いっきり逸れましたが、
採用を強化する前にやるべきことについて書きました。
ご興味があればどうぞ。
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