ブログネタ：○○ランキング、あなたがつい気にしてしまうものは？
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すばらしい
個性が大事、というのが通用しないのが、就職活動中の身だしなみの部分
そうでなければ、リクルートスーツなんて、みんな着ないでしょ
だから、リクルートスーツを着ているのに、派手な茶髪だったり、顔に髪が
かかるようなヘアスタイルだったりするのを見ると、すごく違和感がある
だって、ビジネスの場にふさわしいと思う服装を自分で選んで着ているのに、
髪型がビジネスの場に全然合っていないんだもの。
どろんこ遊びしたままの子どもが七五三の衣装着てるようなものじゃない(￣□￣;)!!
まずは、リクルートスーツに合うような髪型にしましょうよ。
具体的には、
男性：だらしない長髪はＮＧと心得るべし。また、ツンツン立てたヘアスタイルもＮＧ
確かに格好いいけど、軽い印象を与えますよ。
ビジネスの場には、ふさわしくありません（業種によるかもしれませんが、やっぱり
避けたほうが無難よ）
面接官と自分たちの世代と、ジェネレーションギャップがあることを
念頭においておかなければいけませんね。
でも、自分でこだわりがあって、それを面接官に堂々と説明ができて、
自己ＰＲにリンクしているものならＯＫ、とも言えるけど・・・
あまりおススメしませんよ。
女性：お辞儀をしたときに顔にかかるヘアスタイルはＮＧ
顔にかかるようなら後ろか横でとめてね。
面接の時には、何度も何度もお辞儀をしますよね。
そのたびに、髪をさわったり、頭を振って髪をよけたりするのは、すごく
目障り
気をつけてね
それに、茶色に染めてるのもよくないわ
黒のスプレーをかけるか、染め直すか。
自分達の世代でＯＫの茶色と、面接官がＯＫと思う茶色は全然違うことを
忘れないで (o^-')b
実は私も・・・
就職してからなんだけど、髪を茶色く染めたら、隣りのベテラン先輩社員に
「黄色くしたの？」といぶかしげな顔で言われたことがあるわ。
いやいや、これは茶色でしょ
と当時はびっくりしたけど、それこそが
ジェネレーションギャップ
ＯＫラインが違うんだから、とりあえず黒にするのが無難です
男性も女性も、だらしなく見えない髪型、といのは大前提。
更に「信頼できそうだな」と思ってもらえるよう、印象よく見せるポイントとして
抑えておきましょ
それじゃ、顔っていっても、どうすればいいの？って思いますよね
顔のつくりも、それはまあ大事じゃないとはいえないですが、ここで
お伝えしたいのは、“表情”ということ
誰にでも100％受け入れられる表情、それは笑顔
です
相手に与える表情の影響は、すっごく大きいんですよ
といっても、面接で笑顔になれ！というのは難しい話かもしれないですよね。
でも、無理にでも作るんです。
笑顔は自然になるのがいいけれど、人間、そんなに楽しいときばかりでは
ないですもの、自然に笑顔でいようっていうのは難しいと思いません
そこでとっておきの秘訣がっ
これができれば、緊張してたって、困った質問されてドギマギしたときだって
へっちゃら (o^-')b
まず、口から
①アイウエオの「イ」の口の形をつくります。
②口角をキュッと上に引き上げます。
これでおしまい。
次目
口だけ笑ってても、目が笑ってないと、まじで怖いです、ほんとに。
だから口と一緒に目も作りましょ
目の作り方はこう
①目元の筋肉を使って、目を細めるように
②上に書いた、笑顔の口に (´▽｀)
緊張したり、困った質問のときにこそ、この笑顔を作って
面接を乗り切ろ～～ γ(▽´ )ﾂヾ( ｀▽)ゞ
それにね、
笑顔は魔法の表情
上の秘訣を使って笑顔を作ると、脳が｢ああ、今は楽しんだな」って
判断してくれて、楽観的に考えられるようになるの
受けても受けても、内定もらえないよ＝＝＝・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･ ってとき。
暗い顔で面接を受けても、通るものも通らないよ('-^*)/
口角を上げて、目を優しく細めて、無理にでも笑顔を作って
みて
きっと、思考がいい方向に働くし、面接官にだって、かなり良い印象を
与えられるはずよ
笑顔でいってみよ～～～
