就活相談Q&A 就活を通じて自分を磨く!!

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【就活の真髄・トップ1%の秘密】私、吉田一也のメールセミナーを受講してくださっている方々から送られてきた質問をこのブログで公開しています。

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GDについてです。

時間配分の決定とは、何の時間を決定するのですか?


お忙しいところ申し訳ありませんが、

来週初めてのGDがあるので、不安を少しでも自信に変えておきたいです。

よろしくお願いします。



回答


時間配分ですが、テーマにもよりますが60分間だと仮定すると大体

個人で考える5~10分

話し合い30~40分

まとめ(発表の準備)5~10分

余裕を持たせる5分

こんな感じです。

テーマの複雑さや、回答が選択型だったり、自由だったりと

ケースによりますが、基本はこんな感じです。

後は、話し合いの流れを読んで臨機応変に対応してください。

がんばってください。



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毎回メールマガジン読ませていただいております。

とても参考になります。

突然ですが、質問したいことがありメールさせていただきました。

私はいま不動産の選考を受けております。

(ベンチャー系の厳しそうですが面接も面談形式で「本音」でぶつかり合えるような印象の企業です)


そこで私は「将来、成長したい」「プロフェッショナルとして働きたい」という軸を伝えてきました。

しかし、「具体性に欠ける」と言われました。


自分でも抽象的なことを言っているなぁとは思うのですが、

「具体的にここでこれをやりたい」とか

「ここじゃなきゃ絶対にだめ」とか「かなり具体性をもった将来のビジョン」を語れずにいます。


どうしたらより具体的に伝えられるでしょうか?


とりとめのない質問だとは思いますが、助言をいただけるととても助かります。

よろしくお願い致します。








回答



「将来、成長したい」「プロフェッショナルとして働きたい」

これらが
具体性がないといわれてしまうのも無理はありません。



具体的=5歳児でもわかること



5歳児の子供でも通じる話をしてください。

5歳児が「成長」って意味が何か分かりますか?

「成長=~~である。」

この明確な定義ができていないからあいまいなんです。


これはメルマガでも話していますが、

成長とは何なのか分かってもいないのに、

かっこつけて使ってしまう人が大多数です。



志望動機で人気NO1が「成長したいから御社です」ってやつです。

差別化ゼロのその他大勢が大好きな志望動機です。



そして、

成長の意味を明確にした瞬間、その他大勢から抜け出すことができます。

プロフェッショナルも同じです。プロフェッショナル=○○○

すべて言い換えてください。

自分がよくわかってもないあいまいな言葉は使わないことです。


コミュニケーション
成功
ネガティブ
ポジティブ
・・・

こういった言葉もすべてあいまいな言葉です。

意味は分かりますよね?


あいまいさを消した瞬間、その他大勢から抜け出すことができます。



それともう1つヒントとしては、

実体験と結び付けると一気に具体性とオリジナリティが増します。




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内定ガイドについて質問があります。


正直、現在行きたいと思える会社が見つからないんです。

行きたかった企業は全て落ちてしまいました。

就活浪人して、来年チャレンジすることはできません。

万が一うまくいかなかった場合は、第二新卒でもう1度就活をすることになります。

第二新卒でも通用する内容ですか?

また、就活浪人できたとしても、留年というのは重たいハンデになると思います。
私は一浪しているので、留年したらさらに不利かと思います。

一浪一留でも、内定ガイドは通用するのでしょうか?


最後に、、、

今からでも間に合うと思いますか?

正直にお答えください。

この時期になっても内定をもらえないなんて、相当自分はだめなんだと感じています。。
内定式も終わってしまいました。。

今からもう一度就活をして、来年3月にきちんと卒業し、希望の企業に入ることは、
この時期からでは難しいですか?




回答


メールありがとうございます。

まず、第二新卒には絶対にならないでください。


既卒はめちゃくちゃ厳しいです。

新卒は最強のカードです。これを捨てたら三倍は難しくなると思ってください。


新卒という極めて有利な、人生で一番簡単に就職できる環境にあって、

上手くいかない人が第二新卒になって成功できるとは思えません。


厳しいこと言ってますが、嘘はつきたくないし、

聞こえのいい気持ちの良くなることだけを言っても

あなたのためにならないと思うから言っています。



何が何でも新卒で就職してください。

今からでも間に合います。

というか、募集している企業がある限り内定は取れます。


募集がなくなったらどうしようもありませんが、今はまだ全然あります。

非常に多くの企業が採用を続けています。だから、大丈夫です。

理想は、卒業前に就職を決めることです。

それがだめなら就職浪人をした方が、卒業するよりはずっといいと思います。



実際、僕のサークルの先輩で2人就職浪人した人がいました。

1人は、就職先の会社がつぶれかけて辞退、

もう1人は税理士志望から就職へ切り替えた人です。


どちらも就職を決めましたし、1人は高校留年、大学浪人、さらに就職浪人と+3年でした。

けど、「全く影響ない。受かるかどうかは本人次第」と言ってました。


その人は、金融2社から内定をもらっていました。

はっきり言って、不利ではないです。すべてその人次第です。


その人がどれだけ本気になれるか、

どれだけ効果的な戦略を持って、上手く就活をやるか、

それがすべてです。



下手くそにやってたら、何年やろうが結果は変わらないし、

上手くやれば次の面接から劇的に変わる。


それが現実です。



内定ガイドが第二新卒や浪人でも通用するか?

ということですが、就職は就職です。


自己PRして、志望動機を話して、面接で受け答えをして

全部やることは同じです。


何の違いもありません。

就職活動をやる限り、どんな状況でも使えます。


ただし、

内定ガイドを手にするのなら、「絶対に今までの自分を変えるんだ」

という決意をしてください。

それが出来ないのなら手にしない方がいいです。



もし、あなたが決意をして是が非でも内定を取りたいと願い

内定ガイドを手にしたのなら僕は全力でサポートします。



まだ夢がなかったとしても夢を発見するプロセスをステップバイステップで教えます。


どんな仕事ならやりがいと充実感を感じられるのか、

自分の中にある答えを見つけられるように、

そして、理想を実現できる企業からの内定が取れるように導きます。


いつもありがとうございます。




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