職場で同僚を
下の名前やあだ名なで
呼んだりしていませんか？
親しさの意味を
履き違えていませんか？
業界ドラマに影響されて、
「ちゃん付け」で呼んだりしていませんか？
「ちゃん付け」は、
年配の人でもたまに見受けられますが、
醜悪以外の何物でもありません。
よく、欧米のドラマや映画で
「ファーストネームで呼んでもいいですか？」
と相手に聞くシーンがあります。
それにOKする場合もあれば、
断る場合もあります。
親しくなりたい相手にはOKし、
まだ相手がどういう人物か分からず
様子を見る必要がある場合は、
きっぱりと断るのです。
自分のことをどう呼ばせるか？
その決定権は、
本来本人にあります。
相手の許可を得ずに
他人が勝手に「ファーストネーム」で呼ぶのは、
マナーに反することです。
ファーストネームで呼び合う習慣
のある欧米ですら、
事前に相手の了解を得ます。
「家族や友達でもない他人と
下の名前で呼び合う習慣」
のない日本においては、
なおさら、
「呼び方」に気をつける必要があります。
また、職場の力関係で、
あだ名や下の名前で呼ばれたり、
ちゃん付けするのを
断れない場合も多くあります。
たとえ、
「OK」と言ったからといって、
それが本心からとは限りません。
同僚や先輩、上司から、
「不愉快な呼ばれ方」をすることで、
イライラ感が募り、
チームワーク、
ひいては業務に支障が出たり、
最悪、退職者が出たりします。
結果的に、
企業の収益にも影響を及ぼします。
社員・従業員・経営幹部の
「互いの呼び方」に
ある一定の制限をかけることは、
今や企業にとって、
重要なリスク管理の一つと言えるでしょう。
【ある会社の新人歓迎会にて】
君のこと、
下の名前で呼んでいいか？
(*￣∀￣)／(ﾟ∇ﾟ；) 嫌です
↑↑↑
先輩男性社員
オトヤと呼び捨てにしていいか？
(*￣∀￣)／(ﾟ∇ﾟ；) 嫌です！
死んでも嫌です！
(*￣∀￣)ゞやっぱり
そう言うと思った。
君のようなタイプの人、
知り合いにいるから、
よく分かるんだ、
君の性格！
d(ﾟ∇ﾟ；) お願いですから
僕のこと、
ほっといてもらえますか？
で、もう一度聞くけど、
名前で呼んでいいか？
(*￣∀￣)／(ﾟ∇ﾟ；) 絶対嫌です！
だから、どうして、
あなたに名前で呼び捨て
されなきゃならないんですか？
(*￣∀￣)ノ
私は君と
仲良くなりたいんだよ
ヾ(ﾟ◇ﾟ；) だったら私も、
あなたを
下の名前で
呼び捨てにしてもいいですか？
（ほんとは、すごく嫌だけど）
(*￣◇￣)／
そんなの
駄目に決まってるじゃないか！
ヾ(ﾟ◇ﾟ；；) .｡oO○
（なにこの人！
つーか、キモ！
それを許す会社もキモ！
早いとこ、
次の会社見つけよう）
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（作 ながれおとや）
【サラリーマン顔文字漫画劇場】
【２８】ファーストネームで呼ばないで！
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