昨日に続き特別養護老人ホームの仕事についてお話します
昨日の話にもあるように介護士の仕事は激務です
その割にお給料は低くやめる方も多かったです
入れ替わり立ち代わりが多かった気がします
さて、次は特別養護老人ホームパート２です
昨日のお話しした施設は２年半いて退職しました
そこから訪問介護やデイサービスへ転職してます
今回は日勤のみ９時から１６時までの仕事内容についてお話ししますね
私はいまから５年前に結婚妊娠しパート勤務で働いていました
まずそこは２０年以上に設立された古い施設でした
建物は外見綺麗でしたが中はところどころ補修された形跡もある施設で１階はデイサービス、２階は特養になっていました
入居されている人数は７０人ほど
３ユニットに分かれていてそのうちの一つはショートステイ専用フロワーになっていました
大きなホールに二つのユニットがくっついてそこで入居されているみなさんは日中過ごします
まず出社したら検温、消毒を行います
制服に着替えて担当フロワーに向かいます
本来一人に着き１ユニットを受け持つことになってましたが私は入って当初、２つのユニットを兼任してました
その理由としてはある職員が無断欠勤や熱を出したりとちょっと問題がある人がいたため私が兼任することになってました
時には１日に２ユニット受け持つこともありました
それは本当に大変で記録も２ユニット記入しなければならず頭の中がごちゃごちゃして記録もあやふやな部分もありました
とにかく大変でした
なにが大変かというと記録でした
その当時はまだ紙で排せつや検温を記録しないといけなかったので前の人が終わるまで待っていなければならない点でした
話を戻します
朝来たら申し送りを各ユニットで行います
そのときに今日は誰が入浴担当かホール担当か決めます
以前の施設はシフトにその日の担当が印されているのですがその施設はその場で決めるスタイルになっていました
それが終わればお風呂の支度をします
１階にお風呂場がありそこで湯張りをします
その間に介助員といって洗濯や掃除を担当してくれている方がいてその方がいるときはその方が出勤したらやってくれていたりしてました
そしたらその日に入る入居者さんたちの血圧チェックをして看護師にＯＫが出たら誘導します
だいたいお風呂場に２人、脱衣所に２人の計４人で回します
看護師さんは処置があるときに来てもらうスタイルになってました
看護師さんのその日の出勤人数でそのままいてくれるときもあります
お風呂の順番も重要です
自立している人、全介助の人をうまく組み合わせてやらないと１１半までに終わりません
１１時半までに終わらせるように主任より指示がありますがたいていオーバーします
その時は主任に来てもらい手伝ってもらいました
１１時半に終わったら各々ユニットへ行き休憩に入ります
早番は先に入り残りの日勤者はユニットに戻り食事介助をします
そこで驚いたのはその日のお誕生日者は好きなものが食べれるというイベントがありました
たとえば９０歳のおばあさんは寿司が食べたいやうなぎが食べたいという人もいました
当時それが本当に驚いてケアマネに私が「私特養に２年半いましたけどこんなイベントありませんでしたよ！」と伝えると逆に驚かれていました
その時に主任もその場にいてどんな感じだったの？って聞かれたので外出で寿司屋とはあるけど昼食に寿司は出ないしあまりイベントというイベントはした記憶がないっていうとそれはつまらないねーって言ってました
また驚いたのはおやつにケーキが出てきたりもしてました
これは毎月出てくるそうで誕生日ケーキのようなものだと言ってました
昼食が終わるとトイレ誘導とお昼寝の準備をします
何人かはホールで過ごすので掃除をする間遅番さんがみなさんを一か所に集めて歌を歌ったり最近のできごとを話したりしてました
その後早番が帰ってきて遅番、日勤は休憩に入ります
勤務時間が早番は７時から１６時、日勤は８時半から１７時、遅番は１２時から２０時、夜勤は１６時から翌朝９時半でした
私は子供がいるので時短の９時から１６時までにしてもらいました
休憩時間はみんなわいわいしてましたね
愚痴を言ったり今日の夜勤はだれだ？とかこの人は仕事が遅いから準備を手伝ったほうがいいねとか話をしてましたね
１３時半ごろ休憩が終わりみんなを起こします
おむつ交換は早番が行います
遅番と日勤はおやつの準備やトイレ誘導をします
その時に二人介助をする人と自立している人で別れます
トイレ介助がしんどかったかな
二人介助は一人が持ちあげてもう一人はズボンを下す担当になります
なんでこんなことをするかというと足はつけるけど立つことができない、または排せつする力はある方を二人介助して排せつのお手伝いをします
その後おむつ交換が終わった人を起こします
その時に起きるか起きないかを聞いてから起こします
たいていは起こしますが本人の意思を尊重します
おやつを各自食べてもらいその間に記録をします
紙なのでそこで時間がかかります
時間までゆっくりする時間をします
テレビを見たり歌を歌ったりします
１６時前に夜勤者が出勤し申し送りをします
その間、早番は帰る支度をしてました
ここで聞いた話ですが施設自体が本当に緩い施設で夜勤をしているときスマホをいじっていた人もいたという情報がちらほらありました
夜勤は各ユニットに１人着きますがショートステイは誰もつかず残りのユニットの夜勤者２人が分担してみてました
そこの施設は基本残業はさせません
正確には正社員はしますが残業代は出ませんでした
今まで見てきた中で夜勤をしていて救急対応をしていた先輩は１３時まで残ってましたが残業代は０だったそうです
私がいた施設はベトナムの研修生がきていて４人ほど受け入れていました
日本語もペラペラで話しやすかったです
あとここでたぶん施設あるあるなんだと思いますが
有休申請したにも関わらず公休に変えられることがあります
施設の先輩がそれを労働基準局に通報し捜査が行われたことがありました
自分が有給申請しているにも関わらず施設の身勝手な理由で公休に変えるのは犯罪だそうです！！
みなさんの会社でもそういう人いませんか？！
居たら即労働基準局に通報しましょう！！
比較的前の職場より仕事内容は軽く感じました
１年半で辞めましたがとてもいい職場でした
本当に感謝してます
退社した理由はヘルニアになりドクターストップがかかり辞めざる負えませんでした
介護職はもうしないようにと先生に言われたので今度勤務することはないでしょうが介護士の仕事は本当にハードです
そこだけはわかってください