っていう人の気持ちがわかるわ！っていう位働くのが怖いです。
働いたら自分がダメになる気しかしない。
就職先は1つに絞りました。さんざん悩んだ挙句。
そして配属希望を書かないといけないのですが、
私が希望しているところ、とある人に
「snaさんはあそこだとつぶされちゃうかもね…」と言われたのです。
理由を聞いてみるとまあいろいろあったんだけど
私のような積極的に行くタイプは生意気ととられる
おそらく、私と師長さんはあわない といった感じ。
私は就職先を決めるのに、
自分の病院のこれからの課題を就活生にも言えるところがいいな って思っていたんだけど、
まあ私が結局絞ったところはこれには該当しません。
長い者にまかれるタイプが定着していくタイプの場所ではないかと。
組織で何か「？」と思う所があったら「！」に変えられるところがいいんだけどな。
みなさんは組織を変えるために必要なものはなんだと思いますか？
優秀なリーダーでも、サポーティブなメンバーでも、革命家でもありません。
私はコミュニケーションだと思います。
いいことも、悪いことも、悔しかったことも、共有できる関係こそが
今いる場所をよりよくしていくのではないかと。
まあ一つ欲を言えば、話を聞くことのできる、考える事のできる人間が必要かと。
ルーチン作業をこなせる看護師はもちろん必要です。
でも、それだけで「看護」の役割は果たせますか？
人間性、という言葉で片付けてはいけないけど、
結局は人間性なのかな。と。
心のある、看護師になりたい。
でも、私が入ろうとしている組織に流されて
いま思っている事がもしかしたら薄れてしまうのでは。
そう思うと働くとダメになってしまうのではないかと思ってしまうのです。
だから今日、大学で出会った大事な友人に
これからも私とずっと、私が死ぬまで隣でギャーすか言ってて。
とお願いしてきました。
「えーsnaちゃんけっこう3か月くらいでいろんなこと忘れて『あの新人がさー』とかいいそうじゃなーい？(ｷｬｯｷｬ」
だって。お前・・・(笑)
こんな感じですがかなり彼女の事は信頼してます。うん。
