就業規則
昨日のランキング
・総合：42,545位 ↓
・アントレプレナー：317位 ↓
今日は朝から社会保険労務士の先生の事務所を訪問しました。
弊社従業員も10名以上となりましたので
労働基準監督署に届け出る
就業規則の届出のための打合せです。
就業規則に関しては
以前から準備を進めておりましたので
特に問題はありませんが、
従業員50名以上となる衛生管理者が必要とのことです。
会社が成長するためには
従業員の健康面、衛生面にも
当然のことながら配慮する必要があります。
社員とともに会社も成長すべく日々努力です。
23日＝給料日
昨日のランキング
・総合：42,329位 ↑
・アントレプレナー：315位 ↑
23日は、弊社の給料日です。
弊社では、月末締め、当月23日に給与を支給しています。
通常の企業は、25日を給料日としていますが
弊社では23日としています。
（今月は23日が日曜日でしたので
21日が給料日でした。）
理由は、私が最初に勤務した
横河ヒューレット・パッカード（現日本HP）が
23日が給料日だったことに起因しています。
私は今でも日本HPが大好きで
日本HPのいいところは継続して
弊社でも取り入れていきたいと考えています。
23日＝給料日もそのひとつです。
23日が給料日というのは、
従業員にとって非常にありがたいと考えています。
（私が支給されていた時も大変ありがたかったです。）
通常の25日よりも2日早く給料を手にできる。
また、23日は銀行があまり混雑しない。
企業として23日支給は厳しいときもありますが
今後も継続していきたいと考えています。
今週は、28日（金）の今年最後の集金支払日を
無事終了させることに注力します。
【緊急】ユーザ・マニュアル作成者募集
昨日のランキング
・総合：42,501位 ↓
・アントレプレナー：323位 ↓
今日は、ご協力のお願いです。
1月-2月で、弊社プロジェクトの