↓Persona↓
自分の指示にしたがわないとか態度が気に入らないとか、そんな事で演奏会を降ろそうとするとは…。
一メンバーであるパートリーダーが何のつもりかと。
その先輩はパートリーダーとしてパートの人間をまとめるのが仕事にもかかわらず、それどころか自分の勝手な理由でパートをバラバラにしようとするなんて、頭の悪さに着いていけないわ…何考えてるか解らないのはどう考えても先輩の方。
そのせいで団体全体がバラける可能性を考えなかったの?
しかも相手の素の人格を認めるどころか否定した上に、相手の演奏会に対する思いを自分から聞いておいてそれすらも「本当にそう思ってるのか?」と疑いまでかけるとは…。
さらに影では「あれが素なら人間辞めた方がいい」とか言ってたらしいじゃないですか。
鵜呑みにはしたくないけど、本当ならこれは酷い。
しかも2人だけで話したならまだしも、周りに第三者がいるにもかかわらず上のような発言をしたとの事。
明らかに後輩の信用を下げる上に、まだあと数年間在学するのにこれは後輩が居づらい環境を先輩が作ってるじゃないか。
いつからこの団体のパートリーダーはそんな権限を持つようになったのか…。
解せぬ。
因みに後輩は自分の非を認めてる。
自分のパート練習の時の態度が悪かったと思ってるみたいだし、反省してるようだったよ。
結果的に後輩は周りから一方的に否定された揚句、団体内には話せる先輩がいない状態で酷く寂しそうだったよ。(なぜ自分から話しに行かなかったのか?と聞くと消極的な意見が帰ってきた。)
もっと早く気付いてあげるべきだったと思うよ。
話しに来なかった後輩が悪いんじゃなくて、気付いてあげられ無かった周りに責任があるはずだ。
次に先生見つけたらこの事について話そうと思う。
団体がこんな状態でお客さんを本当に感動させられる演奏が出来るのかと思うし、この団体はそんな簡単に仲間を切る団体であって欲しくないから!
KYじゃないよ、AKYだよ←
↑Persona↑
