先日、今勤めている保育施設が今年度末で閉鎖→系列グループの新規園に統合されるということでお疲れ様会（飲み会）があり参加してきた
2月に園長との面談で嫌な思いしたし、行くの気乗りしなかったけど、お疲れ様会は1月から決まっていたものだし、別に私自身悪いことしたわけじゃないし、私も一応閉鎖されるところの園で働いていて労われる側なので、最後まで全うしなければ、と参加した。
園長の隣の席になるのは避けようーと思って会場に着いたら、まだ来てない人もたくさんいたけど、端から詰めて座っていってて、ちょうど園長の隣が空いてた…というか園長の隣に座らないと逆に不自然的な
まぁ隣に座りました
けど園長とも普通に話し、「次行く園は決まったの？」とか言われたからそんな話もしつつ。
最後に前にブログで書いた若い子（と言っても32歳）が下ネタオンパレードでひいた。ハラスメントにならないのか？
私は酒好きなので、今まで飲み会は100%飲んでた
癌になって飲む量減らしてほぼ飲まなくなったけど、絶対飲んではいけないと言われたわけじゃないけど、この飲み会で飲む気になれずノンアルコールで過ごした。
はじめての飲みの席でのシラフ状態…！
客観的に見ちゃう。
で、一次会終わって帰った翌日。
二次会に行った別の同僚からの報告。
若い先生が「こたろう先生と保育感合わなくて大変だった。他にも余計なこと言われた。」と言っていたよ、と。
二次会でいなくなった人のことを話すってのが本当にムカついて。
若い子は保育の勉強何もしてない。
何の努力もしないくせに他の先生の批判ばかりする。
（実際、園長をはじめ他の先生のことも陰で悪く言っている）
園の規約違反、子どもへの贔屓、私が指摘したのは他の先生も感じていることだし、一般的にいけないことなんですが…
あと、「こたろう先生のことこう言ってたよ」って教えてくれた同僚。。。
そういうのは言わなくていいっす…
聞いちゃったらこっちもムカついちゃうから
喧嘩させたいのかな？
ちょっと悪意を感じてしまう。
ムカついてムカついて仕方のない週末でした。