私は、キレる女Fに1年ガマンした。
私の左隣にいたF。事件以来とてもじゃないが、離れたくて、４月に新人採用するのを機に私が席替えし移動した。それでも視界に入るので、
視線の先のモニターを微調節して、Fが見えないようにしたよ。
土木設計班が、
面接した社長が、
必要としているなら、私がガマンするしかないと思ってきた。
だが、しかし、土木設計班のみんなは、繁忙期でさえ彼女Fに仕事を与えない。任せられないのだ。
閑散期になり、なおさら彼女は暇を持て余している。
それなのに！
会社は、３時の休憩時間があり、新人の女性が入るまでずっと私が、社員全員のコーヒーをせいぜい20人分だが、準備してきた。
３時のコーヒーの準備なんて、どうってことないし、ずっと私が担当してもいいのだが、
新人女性に任せて、少し楽になった程度。
ところがですよ。
Fは、「コーヒーの準備は私の仕事ではない」とかなんとか、社長に言ったようだ。
後日、「３時の休憩は、各自で（コーヒーを）準備するように」と社長からお達しがあった。
それ以来、ほとんど誰も飲み物を入れなくなった。
ポットのお湯が残るわけだ。
仕事を預けてもらえないのに、仕事できないのに
お茶汲みくらいしろよ！と思う。
そんなある日
土木設計課のY課長と、T専務が、なにやら、冗談まじりに揉めていた。
Y課長が、「いや〜それはちょっと〜笑、、、」と。
その話に、Fが急に割って入った。
「そんなこと、上に立つ人が見本を示すべきです。専務が、やってみればいいじゃないですか。」と。
驚きすぎて固まりますよ。
どうして？そんなに偉そうなことが言えるの？
自分が全て正しいとでも言うのか？
仕事の内容を知りもしないくせに。
全く不思議。
私が言われるとしたら、とても不愉快だ。
まだ、30歳代後半アラフォーのFは、その年齢に見合わない、体格も顔も全てが太々しい。
取締役の方も、事務の先輩も、意見してくれて、社長は、いよいよ理解したらしい。
先日、呼び出され、「誰が何を言ってもあの性格は変わらない。直らないから仕方ない。Fさんには8月いっぱいで辞めてもらうために今月中に通告する」と、決断。
昨日7/30に、伝えたようだ。
今日も今日とてもネットサーフィン。
それも、あからさまにハローワークの求人を見ていた。なんてやつだ。
早くいなくなれ〜
清々するまで、あと少しだ。
